Spotify Slashes 6% Of Jobs In Latest Tech Onslaught

Il gigante dello streaming musicale Spotify licenzierà circa il 6% della sua forza lavoro, ha annunciato lunedì Daniel Ek, il CEO miliardario della società con sede a Stoccolma, diventando l’ultima azienda a ridurre drasticamente l’organico mentre i timori di una recessione incombente continuano nel nuovo anno.

23 gennaioSpotify condurrà circa 600 licenziamenti, sulla base dei 9.800 lavoratori a tempo pieno che aveva al 30 settembre, e le azioni dell’azienda sono aumentate di oltre il 5% nelle prime negoziazioni poiché gli investitori continuano a digerire in gran parte i licenziamenti tecnologici come notizie positive per i profitti ., mentre il chief content officer della società, Dawn Ostroff, lascerà la società nell’ambito della riorganizzazione.

20 gennaioGoogle genitore Alfabeto prevede di tagliare circa 12.000 posti di lavoro in tutto il mondo, ha affermato il CEO Sundar Pichai, citando la necessità di “scelte difficili” per “catturare appieno” le enormi opportunità che ci attendono.

20 gennaioAzienda di e-commerce di mobili con sede a Boston wayfair ha annunciato che taglierà il 10% della sua forza lavoro globale (1.750 dipendenti), comprese 1.200 posizioni aziendali, nel tentativo di “eliminare i livelli di gestione e riorganizzarsi per essere più agili” a causa della riduzione delle vendite: l’ultimo giro di tagli di posti di lavoro dell’azienda a seguito della decisione di ha tagliato 870 dipendenti lo scorso agosto.

19 gennaioCapitale Uno ha tagliato 1.100 posizioni tecnologiche, ha detto a Bloomberg una fonte a conoscenza della questione—Capital One non ha confermato il numero di posizioni che sarebbero state tagliate, anche se un portavoce ha detto Forbes che ai dipendenti interessati è stato detto che potevano candidarsi per altri ruoli nell’azienda.

19 gennaioServizio di prestito studentesco Nelnet ha annunciato che lascerà andare 350 associati assunti negli ultimi sei mesi, mentre altri 210 saranno tagliati per “motivi di rendimento”, raccontando a Insider che i tagli arrivano mentre il programma di cancellazione del debito studentesco del presidente Joe Biden continua a bloccarsi dopo aver affrontato sfide legali da conservatore gruppi contrari al provvedimento.

18 gennaioMicrosoftI tagli di , che interessano 10.000 dipendenti (meno del 5% della sua forza lavoro), arrivano tre mesi dopo che l’azienda con sede a Washington ha condotto un altro round di licenziamenti che interessano meno dell’1% dei suoi circa 180.000 dipendenti, con il CEO Satya Nadella che ha dichiarato in un messaggio ai dipendenti che alcuni lavoratori saranno informati a partire da mercoledì e che i licenziamenti saranno effettuati entro la fine del terzo trimestre fiscale di settembre.

18 gennaioAmazzoniauna delle più grandi aziende del paese, aveva delineato un piano per eliminare più di 18.000 posizioni (compresi i posti di lavoro tagliati a novembre) a partire dal 18 gennaio in un messaggio allo staff all’inizio di questo mese dal CEO Andy Jassy, ​​che ha affermato che il l’azienda sta affrontando una “economia incerta” dopo aver assunto “rapidamente” negli ultimi anni.

18 gennaioTeladoc Salute taglierà il 6% del suo personale, esclusi i medici, come parte di un piano di ristrutturazione che la società ha annunciato mercoledì in un rapporto finanziario, poiché la società di telemedicina con sede a New York tenta di ridurre i costi operativi in ​​un “ambiente economico difficile”.

13 gennaioLendingClub ha annunciato che avrebbe licenziato 225 dipendenti (circa il 14% della sua forza lavoro) in un deposito della Securities and Exchange Commission, in un “ambiente economico difficile”, mentre la società con sede a San Francisco tenta di “allineare le sue operazioni alla riduzione delle entrate del mercato” a seguito Sette cicli di rialzi dei tassi di interesse della Federal Reserve lo scorso anno e per quanto riguarda la persistenza di una potenziale recessione.

13 gennaioCrypto.com Il CEO Kris Marszalek ha annunciato che l’azienda, che a ottobre contava più di 2.500 dipendenti, secondo PitchBook, taglierà il 20% del suo personale in un messaggio ai dipendenti, poiché l’azienda deve affrontare “continui venti contrari economici ed eventi imprevedibili del settore, incluso il crollo dell’exchange di criptovalute FTX di Sam Bankman-Fried alla fine dello scorso anno, che “ha danneggiato in modo significativo la fiducia nel settore”.

12 gennaioDirecTVI tagli di potrebbero colpire centinaia di dipendenti, principalmente manager, che costituiscono quasi la metà dei 10.000 dipendenti dell’azienda, hanno detto fonti alla CNBC, mentre la società lotta con un aumento dei costi per “proteggere e distribuire la programmazione” e dopo che la società ha perso quasi il 3% dei suoi abbonati (400.000) nel terzo trimestre del 2022, secondo il Leichtman Research Group.

11 gennaioRoccia nera Secondo quanto riferito, i funzionari hanno detto ai dipendenti che la società con sede a New York prevede di ridurre il proprio organico del 2,5%: la società non ha risposto immediatamente a un Forbes per ulteriori dettagli, ma in una nota interna ottenuta da Bloomberg, il CEO Larry Fink e il presidente Rob Kapito hanno affermato che la mossa arriva tra “l’incertezza intorno a noi” che richiede di stare “al passo con i cambiamenti del mercato”.

11 gennaioIn una nota ai dipendenti, Porta flessibile Gli amministratori delegati Dave Clark e Ryan Petersen hanno annunciato l’intenzione di tagliare il 20% della forza lavoro globale dell’azienda (si stima che interesserà 662 dei suoi oltre 3.300 dipendenti, secondo i dati di PitchBook), affermando che l’avvio della catena di fornitura “non è immune” a un mondo il “recessione macroeconomica”.

10 gennaioBase di moneteuno dei più grandi scambi di criptovalute negli Stati Uniti ha annunciato l’intenzione di licenziare il 25% della sua forza lavoro (950 dipendenti) in un post sul blog aziendale al fine di “sopportare le flessioni nel mercato delle criptovalute”, dopo aver licenziato un altro 18% del suo personale lo scorso giugno.

9 gennaioGoldman Sachs potrebbe licenziare fino a 3.200 dipendenti in uno dei più grandi tagli di posti di lavoro finora nel 2023 mentre il gigante dell’investment banking si prepara a una possibile recessione, hanno riferito diversi punti vendita, citando persone che hanno familiarità con i tagli di posti di lavoro.

9 gennaioavvio di intelligenza artificiale Scala l’IA ha annunciato l’intenzione di tagliare un quinto del suo personale, ha annunciato il CEO Alexandr Wang in un post sul blog, affermando che la società è cresciuta “rapidamente” negli ultimi anni, ma deve affrontare un ambiente macro che è “cambiato radicalmente negli ultimi trimestri”.

5 gennaioAzienda di abbigliamento online StitchFix licenzierà il 20% del suo personale dipendente e chiuderà un centro di distribuzione di Salt Lake City, ha annunciato in una nota interna la fondatrice e CEO ad interim Katrina Lake, dopo aver licenziato un altro 15% del suo personale lo scorso giugno.

5 gennaioPrestatore di criptovalute Commercio di genesi riferito licenziato il 30% della sua forza lavoro, secondo il giornale di Wall Streetche ha parlato con fonti anonime: il secondo giro di tagli dell’azienda da agosto, che ha portato il personale a 145.

4 gennaioGigante del software con sede a San Francisco Salesforce ridurrà il proprio organico del 10%, o 7.900 dipendenti, ha annunciato il CEO Marc Benioff in una lettera interna, in un clima economico “impegnativo” e mentre i clienti adottano un “approccio più misurato alle loro decisioni di acquisto”.

4 gennaioPiattaforma video online Video ha annunciato il suo secondo round di tagli negli ultimi sei mesi, che interessa l’11% della sua forza lavoro (circa 150 dei suoi 1.400 dipendenti, secondo i dati di PitchBook), con l’amministratore delegato Anjali Sud che ha attribuito la decisione dell’azienda a un “deterioramento delle condizioni economiche. “

Quasi 70 miliardi di dollari. Questa è la capitalizzazione di mercato che Alphabet, Spotify e Wayfair hanno raggiunto il giorno in cui hanno annunciato i rispettivi tagli, poiché il mercato ha ampiamente applaudito per le riduzioni su larga scala dell’organico.

Più di 120 grandi aziende statunitensi, tra cui startup tecnologiche, grandi banche, produttori e piattaforme online, hanno condotto importanti licenziamenti lo scorso anno, tagliando quasi 125.000 dipendenti, secondo Forbesrilevatore di licenziamenti. Il più grande è venuto dalla società madre di Facebook e Instagram Meta, che ha licenziato circa 11.000 dipendenti a novembre. L’azienda con il maggior numero di tagli è stata Peloton, che ha subito quattro turni separati di licenziamenti, di cui uno che ha interessato più di 2.800 lavoratori.

Nonostante i licenziamenti di alto profilo, il tasso di disoccupazione negli Stati Uniti si aggira intorno al minimo pluridecennale al 3,5%, secondo gli ultimi dati del governo, poiché il mercato del lavoro rimane teso.

L’impatto degli ultimi sacchi sui rapporti finanziari trimestrali delle società interessate mentre le dichiarazioni sugli utili si surriscaldano. Microsoft riporta i guadagni martedì, mentre Meta, Spotify, Alphabet e Amazon riportano la prossima settimana.

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