Government warned that people with private health insurance are at risk of being unable to afford it when they retire

Menschen, die sich eine private Krankenversicherung leisten können, können dies möglicherweise nicht tun, wenn sie in Rente gehen, wenn die Regierung die Renten nicht richtig festlegt, wurden Politiker gewarnt.

Der eifrige Begg, Vorsitzender der Rentenbehörde, sagte heute Morgen vor einem Dáil-Ausschuss, es sei von entscheidender Bedeutung, dass er so schnell wie möglich ein neues Rentensystem mit automatischer Registrierung einführt, „um des Landes willen“.

Von der ab nächstem Jahr versprochenen Regelung würden Hunderttausende Arbeitnehmer profitieren, die sonst im Alter auf die staatliche Rente angewiesen wären.

Declan Bolger, CEO der Irish Life Group, sagte, die Einführung des neuen Programms werde ein „zukunftsträchtiger“ Moment für 750.000 Menschen sein, die die Möglichkeit erhalten, eine finanziell sicherere Zukunft aufzubauen.

Er warnte jedoch davor, dass der aktuelle Plan zu „schlechteren Ergebnissen für Frauen“ führen und eine geschlechtsspezifische Rentenkluft vergrößern werde, da die Mitglieder ihre Beiträge nicht aufstocken könnten.

Er sagte, der Staat dürfe kein System einführen, “das diese Diskriminierung für kommende Generationen einbettet und alle Chancen auf Verbesserung beseitigt”.

Sie sprachen während der vorgesetzgebenden Prüfung durch den Dáil-Ausschuss für Sozialschutz, Entwicklung der Gemeinschaft und des ländlichen Raums und der Inseln über das Gesetz über das automatische Einschreibungs-Rentensparsystem.

“Wenn Sie nur an eine einfache Sache denken”, sagte Mr. Begg. „Wenn Sie die Renten nicht richtig bekommen, kann diese alternde Kohorte von Menschen, die möglicherweise ihr ganzes Leben lang eine private Krankenversicherung bezahlt haben, diese im Ruhestand nicht zahlen, wenn sie kein angemessenes Ersatzeinkommen haben.“

Er sagte, er versuche zu betonen, dass es eine wechselseitige Beziehung zwischen „vielen dieser Dinge“ gebe.

„Und zum Wohle des Landes müssen wir meiner Meinung nach so schnell wie möglich vorgehen“, sagte er.

Herr Begg sagte, der Rentenschutz in Irland sei niedrig.

Er sagte, 56 Prozent der Arbeitnehmer hätten eine betriebliche oder private Rente, um ihre staatliche Rente zu ergänzen.

Während jedoch 90 Prozent der Beschäftigten im öffentlichen Sektor dies tun, haben etwas mehr als 35 Prozent der Beschäftigten im privaten Sektor eine.

Er stellte fest, dass Arbeitgeber nicht verpflichtet sind, eine Betriebsrente anzubieten.

Herr Bolger von Irish Life sagte, die Köpfe des Gesetzentwurfs schweigen darüber, wie Arbeitnehmer im Ruhestand auf ihre Gelder zugreifen können oder welche steuerliche Behandlung gelten wird.

Er sagte, dies widerspreche jeder anderen Form der Rentenregelung im Staat und könne dazu führen, dass die angesammelten Ersparnisse nicht verwendet werden, um tatsächlich ein Einkommen im Ruhestand zu erzielen.

Herr Bolger sagte, der ursprüngliche Plan sei geändert worden, was den Verbrauchern eine Wahlmöglichkeit hinsichtlich ihres Anbieters, ihrer Beiträge und ihres Anlageverwalters gegeben hätte.

„Dieses Schlüsselprinzip wurde mit der Schaffung eines staatlichen Monopols vollständig aus den Vorschlägen entfernt, die im Gesetzentwurf zur automatischen Registrierung enthalten sind“, sagte er.

Der Vorsitzende des Ausschusses, Denis Naughten, sagte, dass die automatische Registrierung in Irland seit Jahrzehnten diskutiert wird.

Er sagte, wir seien derzeit das einzige OECD-Land, das keine automatische Registrierung oder ein ähnliches System zur Förderung des Rentensparens betreibe.

Herr Naughten sagte, ein solches System würde die Rentenentscheidungen für die Arbeitnehmer vereinfachen und es den Arbeitgebern erleichtern, eine Betriebsrente anzubieten.

Er sagte, die Arbeitnehmer hätten Zugang zu einem Betriebsrentensparplan, der von ihrem Arbeitgeber und dem Staat kofinanziert wird.

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