Lawyers demand easier workload to avoid burning out

रविवार 15 जनवरी 2023 दोपहर 3:47 बजे

लगभग दो से तीन ब्रिटेन के कानूनी पेशेवरों ने मानसिक स्वास्थ्य सहायता क्षेत्र में कदम रखने के बावजूद अपने काम के परिणामस्वरूप बर्नआउट का अनुभव किया है

नए शोध से पता चलता है कि ब्रिटिश कानून फर्मों को प्रतिभा को बनाए रखने के लिए संघर्ष करना पड़ सकता है यदि वे वर्कलोड को कम नहीं करते हैं जो बर्नआउट दरों को अधिक बढ़ा रहे हैं।

यूके के लगभग तीन में से दो कानूनी पेशेवरों ने अपने काम के परिणामस्वरूप बर्नआउट का अनुभव किया है। क्षेत्र के मानसिक स्वास्थ्य समर्थन में वृद्धि के बावजूद, 200 से अधिक वकीलों के इस सप्ताह के शुरू में एक नया सर्वेक्षण दिखाता है।

तनाव के स्तर को बढ़ाने से वकीलों को एक बेहतर कार्य जीवन संतुलन के साथ एक फर्म में स्विच करने के लिए प्रोत्साहित करने का जोखिम होता है, सर्वेक्षण में दस में से नौ वकीलों का कहना है कि एक नए गिग की तलाश करते समय एक अधिक प्रबंधनीय वर्कलोड सर्वोच्च प्राथमिकता होगी।

सर्वेक्षण में शामिल लोगों में से आधे से अधिक (57 प्रतिशत) ने कहा कि केसवर्क की बढ़ती पाइपलाइन उनके काम में मुख्य तनाव थी, जो कि रियलम रिक्रूट द्वारा किए गए सर्वेक्षण से पता चलता है।

दिवालिएपन में तेजी और मजबूत डीलमेकिंग गतिविधि के कारण, कोविड-19 की शुरुआत के बाद से कानूनी फर्मों ने कानूनी सेवाओं की मांग में उछाल का अनुभव किया है।

हालाँकि, बूम ने वकीलों के काम में तेजी ला दी है। एक श्रम की कमी ने उन लोगों को मजबूर किया है जो अभी भी इस क्षेत्र में हैं और अधिक मामलों को लेने के लिए।

10 में से नौ से अधिक वकील नई नौकरी हासिल करते समय आसान काम का बोझ चाहते हैं
वकीलों को बेहतर कार्य जीवन संतुलन पर अधिक जोर दिया जाता है (डैन किटवुड/ गेटी इमेज द्वारा फोटो)

अधिक मांग ने फर्मों को कर्मचारियों को तनाव और थकान से निपटने में मदद करने के लिए मानसिक स्वास्थ्य सहायता बढ़ाने के लिए प्रेरित किया है।

मार्च में, लॉस एंजिल्स की लॉ फर्म लैथम एंड वाटकिंस ने अपने लंदन कार्यालय में काम करने के लिए दो मानसिक स्वास्थ्य परामर्शदाताओं को काम पर रखा था, ताकि चिकित्सा के लिए 24/7 पहुंच प्रदान की जा सके।

सर्वेक्षण से पता चलता है कि 2021 में 45 प्रतिशत की तुलना में कानून फर्मों के आधे से अधिक (58 प्रतिशत) अब अपने कर्मचारियों को मानसिक स्वास्थ्य प्राथमिक चिकित्सा प्रदान करते हैं।

2021 में 47.5 प्रतिशत की तुलना में यूके लॉ फर्मों का बहुमत (54 प्रतिशत) अब एक काउंसलर को मुफ्त या रियायती पहुंच प्रदान करता है।

शोध से पता चलता है कि अधिक प्रबंधनीय वर्कलोड की संभावना अब नई नौकरियों की तलाश कर रहे वकीलों के लिए तेजी से आकर्षित हो रही है।

विशेष रूप से, दस में से नौ (91 प्रतिशत) वकीलों ने सर्वेक्षण में कहा कि एक नई नौकरी की तलाश में, वे सर्वोच्च प्राथमिकता के रूप में अधिक प्रबंधनीय केसलोड को रैंक करेंगे।

रियलम के 2021 के वकीलों के चुनाव में दो-तिहाई (62 प्रतिशत) ने आरामदायक कार्यभार को सर्वोच्च प्राथमिकता के रूप में रखा।

शोध तब आता है जब कानूनी कार्यों में उछाल के परिणामस्वरूप ब्रिटेन की कानून फर्मों को पिछले दो वर्षों में कर्मचारियों की कमी का सामना करना पड़ा है।

Leave a Comment