Workforce | Iowa.gov

Risolvere la carenza di forza lavoro dell’Iowa richiede soluzioni a breve e lungo termine. L’anno scorso, il governatore Reynolds ha introdotto una legislazione per creare due nuovi programmi di apprendistato registrato (RAP) per le scuole superiori che rispondono ad alcune delle esigenze più urgenti dell’Iowa.

  • Un altro che aiuta gli studenti a guadagnare un CNA, qualificarsi per lavori clinici di livello base e continuare la formazione per altre carriere sanitarie.

L’Iowa è un leader nazionale nell’uso dei RAP per costruire la propria forza lavoro. Gli apprendistati generano consapevolezza dei lavori richiesti, aiutano le persone a sviluppare le competenze di cui hanno bisogno per raggiungerli e creano una pipeline di talenti per i datori di lavoro. L’ulteriore espansione di questi programmi attirerà nuove imprese e persone in cerca di lavoro nel nostro stato, rendendo l’Iowa una destinazione per l’occupazione.

Il governatore Reynolds propone:

  • Espansione del programma di apprendistato registrato per la carriera sanitaria dell’Iowa per includere ulteriori certificazioni.

  • Creazione di un’agenzia statale per l’apprendistato (SAA) autorizzata dal Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti a registrare e supervisionare programmi e accordi in tutto lo stato.

Programma di apprendistato registrato per le carriere sanitarie dell’Iowa

Sulla base del successo iniziale del programma e della necessità di ulteriori operatori sanitari, il finanziamento totale verrà aumentato da $ 3 milioni a $ 15 milioni e il programma verrà ampliato per offrire ulteriori certificazioni sanitarie che rispondano ad altre esigenze critiche in tutto lo stato.

  • Stabilire nuovi o espandere i RAP delle scuole superiori esistenti per le certificazioni infermieristiche, inclusi CNA e LPN con il potenziale per perseguire un RN.

  • Stabilire RAP di servizi medici di emergenza collaborativi e basati sulla comunità che portano a certificati EMR, EMT e paramedici.

  • Creare programmi interni di istruzione di formazione correlata (RTI) che certifichino i professionisti dell’assistenza diretta (Livelli I, II e III) per l’impiego in strutture di residenza assistita e infermieristica, case private, servizi basati sulla comunità e programmi per persone con disabilità.

  • Incentivare i fornitori di servizi di salute comportamentale a creare percorsi RAP per gli operatori sanitari della comunità, i consulenti per l’abuso di sostanze e i consulenti per la salute comportamentale.

Agenzia Statale per l’Apprendistato

L’Iowa può essere più reattivo nei confronti dei datori di lavoro e soddisfare meglio le loro specifiche esigenze di forza lavoro gestendo gli accordi sui programmi di apprendistato e la supervisione a livello statale, piuttosto che attraverso l’Office of Apprenticeship del Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti.

  • Istituire l’Iowa Office of Apprenticeship all’interno dell’Iowa Workforce Development, sfruttando il personale esistente per supervisionare lo sviluppo del programma, la conformità, l’impegno aziendale e la gestione delle sovvenzioni.

  • Come richiesto da USDOL, nominare un comitato consultivo a livello statale che includa membri nominati dal governatore provenienti da più settori industriali per garantire le prestazioni e la sostenibilità del programma.

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