Humana-owned SeniorBridge closing Long Island home care offices

SeniorBridge, ein Anbieter von häuslichen Gesundheitshilfen für Senioren, wird alle drei seiner Büros auf Long Island bis Anfang März schließen, da der Betrieb in der gesamten Metropolregion eingestellt wird.

Die Umzüge werden zur Entlassung von insgesamt 1.005 Arbeitnehmern im Großraum führen, sagte das Unternehmen, das dem in Louisville, Kentucky, ansässigen Krankenversicherungsgiganten Humana gehört, in einer im vergangenen Monat eingereichten staatlichen Entlassungsmitteilung. Humana antwortete nicht auf Fragen, wie viele Mitarbeiter von Long Island ihren Arbeitsplatz verlieren würden oder ob das Unternehmen daran arbeite, die Arbeitnehmer an andere Agenturen zu vermitteln.

Das Unternehmen wollte auch nicht sagen, wie viele Kunden auf Long Island es hatte, sagte aber in einer Erklärung, dass es „eine ordnungsgemäße Kontinuität der Versorgung der Kunden gewährleisten“ werde und dass die Betroffenen „an andere Anbieter von häuslicher Pflege übertragen werden“.

Neben Büros in Mineola, Medford und Riverhead hat SeniorBridge drei Büros in New York City und eines in Westchester.

Humana traf die Entscheidung, alle SeniorBridge-Standorte landesweit zu schließen, als Teil einer „Wertschöpfungsinitiative in Höhe von 1 Milliarde US-Dollar … um unsere Investitionen in unsere Medicare Advantage-Produkte zu erhöhen und eine größere organisatorische Effizienz zu erreichen“, sagte das Unternehmen Ende Dezember in einer Erklärung.

Humana kündigte zuvor Pläne an, Büros in Arizona, Connecticut, Florida, Massachusetts, New Jersey, Ohio, Texas und Virginia bis zum 30. 31.

Die Schließungen erfolgen zu einer Zeit, in der sich die Gesundheitsbehörden für häusliche Krankenpflege im Bundesstaat New York, die bereits von einem Arbeitskräftemangel geplagt sind, auf einen höheren Mindestlohn einstellen mussten.

Auf der Insel stieg der Mindeststundensatz für Helfer im Oktober auf 17 US-Dollar, 2 US-Dollar über dem Mindestlohn von 15 US-Dollar für andere Branchen. Die Aufstockung sollte mehr Arbeitskräfte für das Feld gewinnen, aber einige Branchenbeobachter bezweifeln, dass sie die gewünschte Wirkung haben wird.

Mit dem Zustrom von SeniorBridge-Kunden müssen andere Agenturen in Long Island Wege finden, ihre Bedürfnisse mit bereits geringem Personalbestand und höheren Gemeinkosten zu erfüllen, sagte Mildred Garcia-Gallery, Inhaberin von Ageless Companions LLC, einem Beratungsunternehmen für häusliche Krankenpflege. Infolgedessen, sagte sie, könnten einige Kunden, die es gewohnt sind, konsequent mit einem Assistenten zu arbeiten, von einer rotierenden Liste von Assistenten unterstützt werden.

Die Insel hat rund 40.140 häusliche Pflege- und Körperpflegehelfer und wird laut dem staatlichen Arbeitsministerium bis 2028 voraussichtlich um mehr als 64 % zunehmen.

„Der Bedarf ändert sich nicht. Es verlagert sich einfach von einem Unternehmen zum anderen”, sagte Garcia-Gallery.

Darüber hinaus sagte sie, dass viele der SeniorBridge-Mitarbeiter, die ihren Arbeitsplatz verlieren werden, wahrscheinlich eine Stelle bei anderen Unternehmen für häusliche Krankenpflege finden werden, einige die Entlassung jedoch möglicherweise als Gelegenheit sehen, höher bezahlte Jobs im Dienstleistungs- oder Einzelhandelssektor zu verfolgen.

„Viele von ihnen werden nicht bleiben“, sagte sie.

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