How to apply under Philadelphia law in 2023

COVID-19 salgınının üzerinden yaklaşık üç yıl geçmesine rağmen, Philadelphia’da hâlâ işçilerin ekstra ücretli hastalık iznine erişmesine izin veren şehir onaylı politikalar var. Ve mutlaka hasta olmak zorunda değilsin faydalanmak.

Şehir, 2020 sonbaharından itibaren bir dizi ücretli hastalık izni politikası yayınladı. Daha geçen baharda, Konsey, 25 veya daha fazla çalışanı olan işverenlerin işçilere ek ücretli hastalık izni sağlama gerekliliğini genişleten COVID hastalık izni yasasını kabul etti.

İster COVID hastalık iznine ihtiyacı olan bir işçi olun, ister yasalara nasıl uyacağını bulmak isteyen bir işveren olun, Philadelphia’nın tüm ücretli hastalık izni politikaları için işte bir rehber.

Philadelphia’da hangi COVID hastalık izni yasaları hala yürürlükte?

Belediye Meclisinin en yeni COVID ücretli hastalık izni politikası Aralık 2023’e kadar geçerlidir ve 25 veya daha fazla çalışanı olan işverenlerin 40 saate kadar ücretli izin sağlamasını gerektirir.

Eylül 2020’de uygulamaya konulan sağlık çalışanlarına özel bir politika da halen yürürlüktedir.

En az 10 çalışanı olan şirketlerde sağlık çalışanları için ücretli izin, bu çalışanların hasta sağlık çalışanlarına iyileşene kadar izin vermelerini gerektirmektedir. Bu düzenleme, Dünya Sağlık Örgütü veya Hastalık Kontrol ve Önleme Merkezleri salgının sona erdiğini ilan edene kadar devam ediyor. Eylül 2022’de DSÖ genel direktörü, salgının sonunun “görünürde” olduğunu söyledi.

Hangi COVID hastalık yasalarının süresi doldu?

Şehir ayrıca süresi dolmuş başka önlemler de aldı.

Pek çok hastalık yasası genişletmesi, şehre uygulanan federal düzenlemeler ve belediyelerin ücretli işçi korumalarını artırmasına izin veren acil durum beyanları vardı. Çalışma Ofisi’ne göre, işte önemli olanlardan birkaçı.

İlk olarak Philadelphia, 2015 yılında COVID ile ilgili olmayan ücretli izin gerekliliklerini yürürlüğe koydu. Bu politika hakkında daha fazla bilgiyi buradan edinebilirsiniz.

Mart 2020’de şehir yetkilileri, COVID ile ilgili işe devamsızlıkları karşılamak için erken bir çabayla bu korumaları bir halk sağlığı acil durumu sırasında uygulanacak şekilde genişletti. Dokuzdan fazla çalışanı olan şirketlerin, işçilerin beş adede kadar ücretli hastalık izni kazanmasına izin vermesi gerekiyordu. Daha küçük şirketler beş adede kadar ücretsiz hastalık izni sağlamak zorundaydı. Çalışanlar zamanı zorunlu karantina süreleri, işyeri kapanışları ve çocuk bakımı gibi COVID ile ilgili nedenlerle kullanabilir.

Eylül 2020’de Belediye, şehrin ücretli hastalık izni yasasını esnek çalışanları da kapsayacak şekilde genişletti ve iki haftalık ücretli hastalık iznine erişebilecek çalışan sayısını ve türlerini genişletti. 500 veya daha fazla çalışanı olan işverenlerin, yalnızca kişisel hastalığın ötesine geçen COVID nedenleri için 112 saate kadar ek ücretli hastalık izni sağlaması gerekiyordu. Maruz kaldıktan sonra izolasyona ve hasta bir aile üyesinin bakımına ek olarak, işverenler ayrıca COVID ile ilgili çocuk bakım merkezinin kapanması durumunda izin vermek zorunda kaldı. Bu, Aralık 2020’de sona erdi.

Halk Sağlığı Acil Durum İzni, Mart 2021’de yürürlüğe giren yeni bir yasaydı ve 50 veya daha fazla çalışanı olan şirketlerin, hastalanmak da dahil olmak üzere COVID nedenleriyle, yani zaten gerekli olan hastalık süresine ek olarak 80 saate kadar ek ücretli hastalık izni vermesini gerektiriyordu. aşı olun veya aşıdan kurtulun. Bu düzenleme Haziran 2021’de sona erdi.

Philadelphia’nın COVID ücretli izin politikaları kimler için geçerlidir?

Çalışma Ofisi’ne göre, sağlık çalışanları için ücretli izin politikası, 10 veya daha fazla çalışanı olan şirketlerdeki sağlık çalışanları için geçerlidir.

Konsey üyesi Kendra Brooks’un ofisine göre, Mart 2022’de Konsey tarafından kabul edilen ücretli izin politikası, şahsen çalışması gereken tüm çalışanları kapsıyor.

Devam eden COVID izin yasaları ne zaman sona eriyor?

Sağlık çalışanı ücretli izin yönetmeliği, DSÖ veya CDC pandeminin sona erdiğini ilan ettiğinde sona erer.

En son COVID hastalık süresi politikası 1 Aralık’ta sona eriyor. 31, 2023.

COVID ücretli hastalık izni avantajlarına nasıl erişebilirim?

Çalışma Ofisi, e-posta, kısa mesaj, şahsen veya iş yeri kültürlerine uyan başka bir standart yolla, standart hastalık izni talep ettikleri gibi COVID hastalık izni talep etmeye uygun olduğunu düşünen çalışanlara tavsiye ediyor.

İşverenim bana ücretli izin vermezse ne yapmalıyım?

İşçi Koruma Dairesi şikayetleri işleme alıyor ve karmaşık davaların daha uzun sürebilmesine rağmen sürecin ortalama dört ila sekiz ay sürdüğünü söyledi.

İşçiler, bu formu doldurarak ve doldurulan formu payedsickleave@phila.gov adresine veya şu adrese postalayarak İşçi Koruma Ofisi’ne şikayette bulunabilirler:

İşçi Koruma Ofisi

Tapulu Bina

100 S. Broad St., 4. Kat, Oda #425

Philadelphia, Pensilvanya 19110

.

Leave a Comment