CT manufacturing firm drops employee health care premiums

Mitarbeiter eines Produktionsunternehmens in Westbrook müssen keine monatlichen Prämien mehr für ihre Gesundheitsleistungen zahlen, sagten Unternehmensvertreter am Dienstag.

Die Lee Company, die Miniatur-Hydraulikkomponenten für die Verteidigungsindustrie und andere Sektoren herstellt, kündigte den verbesserten Nutzen für die Gesundheitsfürsorge während einer Pressekonferenz am Hauptsitz des Unternehmens an.

Bill Lee, President und Chief Executive Officer des Familienunternehmens, sagte, die Entscheidung, die Gesundheitsprämien der Mitarbeiter zu senken, sei eine Anerkennung dafür, dass „Familien überall mit steigenden Gesundheitskosten und den anhaltenden wirtschaftlichen und sozialen Auswirkungen von COVID-19 zu kämpfen haben Pandemie.”

„Wir sind begeistert, diesen Vorteil anbieten zu können, um die Belastung der Mitarbeiter und ihrer Familien zu verringern“, sagte Lee.

Die 1.100 Mitarbeiter von The Lee Co. sind durch Anthem Blue Cross/Blue Shield Century Preferred Plan abgedeckt. Der Versicherungsschutz für Ehepartner und Familienmitglieder bleibt unverändert, ebenso wie die Deckungshöhe, Selbstbehalte und Zuzahlungen.

Laut einer Umfrage der Agency for Healthcare Research and Quality beträgt der durchschnittliche jährliche Mitarbeiterbeitrag für die Familienversicherung in Unternehmen in Connecticut über 6.000 US-Dollar. Eine Umfrage der Kaiser Family Foundation ergab, dass die durchschnittliche Familienprämie im vergangenen Jahr 22.463 US-Dollar betrug, was 20 Prozent mehr ist als 2017.

Chris DiPentima, Präsident und Chief Executive Officer der Connecticut Business & Industry Association, sagte, der Schritt von Lee Co. Beamten im Namen ihrer Mitarbeiter “ist ein hervorragendes Beispiel dafür, dass ein Hersteller in Connecticut eine innovative Lösung findet.”

„Connecticut steht vor einer Personalkrise, und wir müssen alle Lösungen annehmen, die es den Menschen einfacher und erschwinglicher machen, in unserem Bundesstaat zu leben und zu arbeiten“, sagte DiPentima.

Mark Wolf, ein Produktionsleiter, der für The Lee Co. 28 Jahre lang sagte, “was davon weggenommen werden muss, ist, dass es sich nicht nur um eine kostenlose Gesundheitsversorgung handelt, sondern auch nicht um eine verwässerte Politik.”

„Es ist das Beste, was Connecticut zu bieten hat“, sagte Wolf über den Anthem Blue Cross/Blue Shield-Plan, unter dem Mitarbeiter versichert sind. “Es ist unübertroffen. Es bedeutet uns die Welt.”

Karlye Degenaro, eine Maschinenbedienerin, die seit zwei Jahren für das Unternehmen arbeitet, sagte, die Ankündigung der Abschaffung der monatlichen Krankenversicherungsprämien sei während eines Gewinnbeteiligungstreffens kurz vor Weihnachten bekannt gegeben worden.

„Als sie es ankündigten, standen alle einfach auf und klatschten, pfiffen und schrien“, sagte Degenaro. “Es war großartig, es war wirklich ein schöner Moment.”

Richard Broderick, Vice President of Human Resources des Unternehmens, sagte, die Entscheidung, die erweiterten Gesundheitsleistungen anzubieten, sei „ein Volltreffer“, weil es dem Unternehmen ermögliche, sich gut um seine bestehenden Mitarbeiter zu kümmern und gleichzeitig die Gewinnung neuer Mitarbeiter zu erleichtern Arbeitskräfte. In den letzten sechs Jahren, mit Ausnahme des ersten Jahres der Pandemie, hat das Unternehmen laut Broderick zwischen 75 und 100 Mitarbeiter pro Jahr eingestellt.

Marietta Lee, Chief Operating Officer und General Counsel des Unternehmens, sagte, dass das Unternehmen im Jahr 2022 129 neue Mitarbeiter eingestellt habe, mehr als in jedem Jahr seit der Gründung des Unternehmens im Jahr 1948.

„Wir gehen davon aus, dass wir dieses Jahr sogar noch mehr einstellen werden“, sagte sie.

Zusätzlich zu seinem weitläufigen Unternehmenscampus in Westbrook hat das Unternehmen auch eine Einrichtung in Essex. Zwischen den beiden Standorten ist The Lee Co. hat laut Unternehmensvertretern mehr als 1,2 Millionen Quadratfuß Produktionsfläche.

Einige der Branchen, die das Unternehmen bedient, sind die Luft- und Raumfahrt-, Verteidigungs- und Automobilbranche.

luther.turmelle@hearstmediat.com

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