Jellyvision Acquires Picwell to Power Highly Personalized

Chicago, 1. 09, 2023 (GLOBE NEWSWIRE) — Jellyvision, das Unternehmen hinter ALEX®, der führenden Technologie zur Einbindung von Leistungen an Arbeitnehmer, gab bekannt, dass es Picwell übernommen hat, ein Unternehmen für Gesundheitstechnologie, das sich auf Entscheidungsunterstützung durch KI-generierte Leistungen konzentriert. Gemeinsam werden die beiden SaaS-Unternehmen ein einzigartiges Benefits-Erlebnis für Mitarbeiter bieten, indem sie Verhaltenswissenschaften und prädiktive Analysen nutzen, um hochgradig personalisierte Benefits-Empfehlungen und kontinuierliches Engagement zu liefern. Einfach gesagt, es wird die Mitarbeiter mit ihren Vorteilen zu Freunden machen – endlich.

„Es gibt keine Einheitslösung, um die individuellen Gesundheits- und Wellnessbedürfnisse der Mitarbeiter zu erfüllen? das Handtuch werfen”, sagte Amanda Lannert, CEO von Jellyvision. „Jetzt wird unser gemeinsames Technologieangebot Verbindungen zwischen immer komplexeren Wellnessvorteilen und den Menschen herstellen, die sie benötigen. Wir streben danach, Verschwendung, Komplexität und Verwirrung zu beseitigen, damit Mitarbeiter ihre Vorteile endlich verstehen, schätzen und effektiv nutzen können.“

Kunden von Picwell und Jellyvisions ALEX® können sich jetzt auf Erfahrungen freuen, die die Gesundheit und den Wohlstand der Mitarbeiter verbessern:

  • Das gemeinsame Technologieangebot wird Inklusivität priorisieren und die Mitarbeiter in die Lage versetzen, Sozialleistungen so zu wählen, wie sie es wollen und brauchen. Unabhängig von Sprache, Gerätetyp, Lernstil, ob sie zu Hause, im Büro oder unterwegs sind – die Technologie bietet hilfreiche Vorteile für jeden Benutzer.
  • ALEX® wird prädiktive Analysen nutzen, die auf maschinellem Lernen basieren, um Benutzern hochgradig personalisierte Anleitungen zu Vorteilen zu geben und Mitarbeitern zu helfen, zu verstehen, wie ihre eigenen einzigartigen Bedürfnisse und Vorlieben durch ihre Vorteile gut bedient werden können. Dieser Ansatz gibt den Mitarbeitern die Transparenz, Aufklärung und Details, die sie benötigen, um die besten Gesundheits- und Wellnessentscheidungen für sich und ihre Familien zu treffen.
  • Indem er Fragen stellt, beantwortet und erfährt, was Mitarbeiter von ihren Sozialleistungen wollen und brauchen, lernt ALEX Mitarbeiter auf eine Weise kennen, die Arbeitgeber nicht können – und nicht sollten. ALEX wird weiterhin die persönliche Aufmerksamkeit bieten, die jeder Mensch verdient, wenn es um etwas so Wichtiges wie seine Gesundheit geht.

„Krankenversicherungsentscheidungen sind komplexere Entscheidungen, als den meisten Menschen bewusst ist“, sagte Brian Morgan, Präsident von Picwell. „Wir sehen, dass Menschen ohne angemessene Aufklärung und Anleitung kostspielige Fehler machen, sowohl bei der Auswahl von Gesundheitsplänen als auch bei der Nutzung von Leistungen das ganze Jahr über. Deshalb freuen wir uns sehr, mit Jellyvision zusammenzuarbeiten, um weiter an unserer gemeinsamen Vision zur Vereinfachung der Gesundheitsversorgung zu arbeiten Gesundheitsleistungen erfahren und jeden dazu befähigen, fundierte Entscheidungen über Gesundheitsleistungen zu treffen.”

Jellyvision erweitert seine marktführende Software für Mitarbeiterleistungen in einer Zeit, in der Leistungen immer wichtiger werden:

  • Da die Inflation hoch bleibt, sind Leistungspakete ein wichtiges Instrument, um das finanzielle Wohlergehen der Mitarbeiter zu unterstützen. Wenn die Kaufkraft nachlässt, müssen Unternehmen ihre Mitarbeiter befähigen, das Beste aus den verfügbaren Angeboten zu machen.
  • Unternehmen wappnen sich für eine Rezession und suchen nach Möglichkeiten, ihre Budgets zu straffen. Die Maximierung ihrer Investitionsvorteile als Teil eines überzeugenden Wertversprechens für den Arbeitgeber ist Teil dieser Gleichung, doch die Führungskräfte des Unternehmens schätzen, dass mehr als die Hälfte ihrer Ausgaben für Gesundheitsversorgung und Sozialleistungen verschwendet werden. (Quelle)
  • 80 % der Personalfachleute glauben, dass ihre Organisation sich fragen muss, was sie noch tun kann, um allen Mitarbeitern den Zugang zu der von ihnen benötigten Versorgung zu ermöglichen und Schritte zu unternehmen, um Ungleichheiten im Gesundheitswesen zu korrigieren. Das bedeutet, dass es an der Zeit ist, neue Wege zu erkunden, um den richtigen Mitarbeitern zur richtigen Zeit die richtigen Leistungen und Ressourcen zur Verfügung zu stellen. (Quelle)

Über Jellyvision

Die Mission von Jellyvision ist es, das Leben von Menschen zu verbessern, indem sie Menschen dabei helfen, ihre Vorteile auszuwählen und zu nutzen. Unsere Plattform ALEX bietet Mitarbeitern rund um die Uhr Ressourcen für Sozialleistungen und Anleitungen in entscheidenden Momenten, in denen sie bereits an ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden denken. Durch Verhaltensforschung vermitteln wir Mitarbeitern eine positive Erfahrung, die zu klügeren Entscheidungen, mehr Geldeinsparungen und mehr Vertrauen in Sie als Arbeitgeber führt. Besuchen Sie jellyvision.com, um mehr zu erfahren.

Über Pickwell

Picwell ist ein Technologieunternehmen für das Gesundheitswesen, das Unternehmenslösungen zur Verbesserung der Krankenversicherung und der Mitarbeiterleistungen sowie zur Verbesserung des Verbrauchererlebnisses anbietet. Sein Flaggschiff-Angebot, Picwell DX, ist ein SaaS-basiertes Entscheidungsunterstützungsprodukt, das künstliche Intelligenz verwendet, um Einzelpersonen während der Registrierung den richtigen Gesundheitsleistungen zuzuordnen, indem es zukünftige Pflegeüberlegungen vorhersagt, Auslagen schätzt und individuelle Präferenzen berücksichtigt. Andere Lösungen unterstützen das Konsumverhalten und die Annahme von Gesundheitsplänen mit hohem Selbstbehalt, die Einbindung der Verbraucher und das Risikomanagement. Besuchen Sie picwell.com, um mehr zu erfahren.

Kontakt Informationen:
Tracy LeMieux
press@jellyvision.com

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Bild 1: Jellyvision erwirbt Picwell

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