Payrolls rise by 223,000, unemployment rate falls to 3.5%

Il rapporto sull’occupazione di dicembre, l’ultima lettura sulla crescita dell’occupazione negli Stati Uniti nel 2022, ha mostrato che il mercato del lavoro è rimasto forte alla fine dell’anno, anche se la Federal Reserve ha alzato i tassi di interesse al livello più alto degli ultimi 15 anni.

I libri paga non agricoli sono aumentati di 223.000 nell’ultimo mese dell’anno, secondo l’ultimo dal BLS pubblicato venerdì. Il tasso di disoccupazione a dicembre è sceso al 3,5% e, su base non arrotondata, il tasso di disoccupazione è arrivato al 3,468%il più basso dal 1969.

Gli economisti si aspettavano un aumento di posti di lavoro pari a 202.000 e un tasso di disoccupazione del 3,7%.

Nel 2022, l’economia statunitense ha aggiunto 4,5 milioni di nuovi posti di lavoro, con un aumento medio mensile di 375.000.

Ecco il bilancio dei punti salienti del rilascio, rispetto alle stime di Wall Street compilate da Bloomberg:

  • Buste paga non agricole: +223.000 vs. +202.000 attesi

  • Tasso di disoccupazione: 3,5% contro 3,7% previsto

  • Guadagno orario medio, mese su mese: +0,3% rispetto +0,4% previsto

  • Guadagno orario medio, anno su anno: +4,6% rispetto +5,0% previsto

I guadagni occupazionali principali sono rallentati negli ultimi mesi, ma le assunzioni rimangono robuste nonostante gli sforzi della Fed per reprimere un mercato del lavoro forte che ha esercitato pressioni al rialzo sui salari e contribuito a un’inflazione persistente.

La retribuzione oraria media è aumentata a un ritmo leggermente inferiore dello 0,3%, in calo rispetto a un aumento dello 0,4% rivisto a novembre. Su base annua, i salari sono aumentati del 4,6% a dicembre, un ritmo più lento rispetto al 4,8% registrato nel mese precedente.

I futures sulle azioni sono aumentati dopo la pubblicazione del rapporto e Wall Street ha mantenuto i guadagni all’inizio della sessione di venerdì, soppesando le potenziali implicazioni del rallentamento della crescita dei salari sul percorso di inasprimento monetario della Federal Reserve.

In effetti, le aspettative di un atterraggio morbido dell’economia sono state probabilmente rafforzate alla luce del rapporto sull’occupazione di oggi, eppure, con il tasso di disoccupazione tornato al minimo storico del 3,5%, quanto è realistico aspettarsi che la crescita dei salari si abbassi significativamente? ” Ha dichiarato Seema Shah, Chief Global Strategist, Principal Asset Management.

“La Fed sarà probabilmente scettica. E così, con il tasso di disoccupazione ai minimi storici che indica che c’è ancora così tanto lavoro davanti a loro, i tassi ufficiali della Fed dovrebbero salire oltre il 5% entro pochi mesi e un hard landing sembra essere il risultato più probabile quest’anno. L’orologio della recessione sta ticchettando.”

Il presidente del consiglio della Federal Reserve Jerome Powell parte dopo una conferenza stampa presso il Federal Reserve Building a Washington, Stati Uniti, il 14 dicembre 2022. REUTERS/Evelyn Hockstein

I guadagni sui salari di novembre sono stati rivisti al ribasso per mostrare che durante il mese sono stati creati 256.000 posti di lavoro, meno dei 263.000 precedentemente riportati. Anche il tasso di disoccupazione è stato rivisto al ribasso al 3,6% dal 3,7%.

Il tasso di partecipazione alla forza lavoro a dicembre è leggermente aumentato al 62,3%, ancora l’1% al di sotto del livello di febbraio 2020 prima dell’inizio della pandemia di COVID-19. Questa misura è rimasta sostanzialmente invariata per tutto il 2022.

A livello di settore, i maggiori guadagni sono stati osservati nel tempo libero e nell’ospitalità, nell’assistenza sanitaria, nell’edilizia e nell’assistenza sociale.

Il tempo libero e l’ospitalità, uno dei settori più colpiti dalla pandemia, ha continuato la sua forte ripresa, con i datori di lavoro che hanno aggiunto 67.000 posti di lavoro durante il mese. Una media di 79.000 posti di lavoro per il tempo libero e l’ospitalità sono stati aggiunti o creati al mese nel 2022, una frazione dei 196.000 posti di lavoro al mese guadagnati nel 2021. L’occupazione nel settore rimane 932.000 – o 5,85% – al di sotto dei livelli pre-COVID.

I posti di lavoro nel settore sanitario sono aumentati di 55.000 a dicembre e di una media di 49.000 al mese durante tutto l’anno, notevolmente superiore alla media mensile di 9.000 vista nel 2021.

I posti di lavoro nell’edilizia sono aumentati di 28.000 unità a dicembre ei posti di lavoro nell’assistenza sociale sono aumentati di 20.000.

I lavoratori di CalTrans valutano i danni a un ponte dopo che un forte terremoto di magnitudo 6.4 ha colpito al largo della costa della California settentrionale, a Rio Dell, California, Stati Uniti, il 20 dicembre 2022. REUTERS/Fred Greaves

I lavoratori di CalTrans su un ponte dopo un forte terremoto di magnitudo 6.4 ha colpito al largo della costa della California settentrionale, a Rio Dell, California, Stati Uniti, il 20 dicembre 2022. REUTERS/Fred Greaves

Anche se le assunzioni e la crescita dei salari hanno registrato una tendenza al ribasso, i membri della Federal Reserve hanno costantemente affermato che sarà necessaria una politica restrittiva per un periodo di tempo prolungato fino al ripristino della stabilità dei prezzi.

I verbali della riunione politica di dicembre della Federal Reserve, pubblicati all’inizio di questa settimana, indicano che i membri della banca centrale degli Stati Uniti considerano il mercato del lavoro molto forte e la crescita dei salari nominali ancora molto elevata.

“I partecipanti hanno generalmente concluso che rimaneva un grande squilibrio tra offerta e domanda di lavoro, come indicato dal numero ancora elevato di posti di lavoro vacanti e dall’elevata crescita dei salari nominali”, ha affermato una lettura delle discussioni dall’incontro. Nell’ambito di un percorso di politica monetaria opportunamente restrittivo, i partecipanti si aspettavano che l’offerta e la domanda del mercato del lavoro raggiungessero un migliore equilibrio nel tempo, allentando le pressioni al rialzo su salari e prezzi nominali.

I leader di Corporate America hanno continuato ad annunciare licenziamenti, sebbene i tagli di posti di lavoro rimangano ancora concentrati nel settore tecnologico. Il CEO di Amazon (AMZN) Andy Jassy ha dichiarato mercoledì che la società taglierà “poco più di 18.000 ruoli”, una riduzione maggiore di quanto inizialmente previsto. Salesforce (CRM) ha anche affermato questa settimana che taglierà il 10% della sua forza lavoro, mentre Vimeo (VMEO) ha ridotto l’organico dell’11% nella sua seconda ondata di riduzioni.

Michael Gapen della Bank of America ha sottolineato all’inizio di questa settimana che i licenziamenti tecnologici potrebbero non comparire nei dati sull’occupazione fino a quando i lavoratori licenziati riceveranno una liquidazione.

Alexandra Semenova è una giornalista di Yahoo Finance. Seguila su Twitter @alexandraandnyc

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