Generous parental leave is protective against poorer mental health — ScienceDaily

のシステマティックレビューによると、育児休暇は、特に母親の間でメンタルヘルスの悪化を防ぎ、この有益な効果が後年まで続くという証拠があります。 ランセット公衆衛生.

ストックホルム大学の公衆衛生学科とカロリンスカ研究所の国際公衆衛生学科の研究者は、国際的な視点から、育児休暇と親の精神的健康との関係を調査する系統的レビューを実施しました。

「親になることは、両方の親にとってストレスになる可能性があります。私たちは、母親が経験するホルモンと身体の大きな変化について考える傾向がありますが、親になることへの移行はカップルにとってストレスになると考えなければなりません」とソル P フアレス准教授は言います。ストックホルム大学公衆衛生科学部の上級講師であり、この研究の主任研究員でもあります。

たとえば、両親は育児、キャリアの不確実性、収入の減少による経済的圧力に関連する課題に直面しています。

これがおそらく、出産後の精神障害が比較的一般的である理由であり、通常、母親の 10 ~ 20%、父親の最大 10% が影響を受けていると言われています. したがって、公開されているすべての科学的証拠を体系的に調べて、育児休暇は、親のメンタルヘルスの症状を緩和するのに役立つかもしれません」と、Sol P Juárez は言います。

このレビューでは、育児休暇は、特に母親にとって、抑うつ症状、一般的なメンタルヘルス、心理的苦痛、燃え尽き症候群、メンタルヘルスケアの使用など、メンタルヘルスの低下を防ぐ効果があると結論付けています。

「しかし、有益な効果は、より寛大な育児休暇制度、例えば休暇期間の延長に関連しています」と、博士候補で研究の筆頭著者であるエイミー・ヘシュマティは強調しています。

研究者は、2022 年 8 月 29 日までに 5 つのオンライン データベースを検索しました。合計 45 の研究が研究に含まれていました。

これは、このトピックに関するこれまでで最も包括的なシステマティックレビューであり、育児休暇のさまざまな側面 (休暇の長さ、休暇が有給か無給かなど) と、母親と父親の両方のメンタルヘルスとの関連性との関連性を探してきました。私たちは、片方の親が育児休暇を取ることが、パートナーの精神的健康に及ぼす間接的な影響についても調査しました」とエイミー・ヘシュマティは言います。

「興味深い発見は、有益な効果が出産直後に観察されるだけでなく、育児休暇のこれらの保護効果が母親のその後の人生に続く可能性があることです」と、ポスドク研究者でレビューの著者であるヘレナ・ホンカニエミは述べています.

父親の調査結果は包括的でした。 ヘレナ・ホンカニエミは、「父親についての研究はあまり行われていませんが、この研究は、十分な賃金の代替や、吸収率などのインセンティブを提供する育児休暇ポリシーによって、父親が精神的健康を改善したことを示唆しています.

このレビューは、寛大な育児休暇が、特に母親のメンタルヘルスの症状を軽減または予防するのに役立つ可能性があることを示しており、政策の観点から非常に関連性の高い発見です.

ストーリーソース:

提供資料 ストックホルム大学. 注: コンテンツは、スタイルと長さのために編集される場合があります。

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