What to Know About 2022 ACA Reporting

Mit einem neuen Jahr vor uns sollten sich Arbeitgeber darauf vorbereiten, die ACA-Berichts- und Einrichtungsanforderungen für das Steuerjahr 2022 zu erfüllen.

Als Teil der jährlichen Anforderungen müssen anwendbare große Arbeitgeber die Formulare 1095-C für Vollzeitbeschäftigte und versicherte Personen bereitstellen und die Formulare 1094-C und 1095-C beim IRS einreichen. Um die Situation noch komplizierter zu machen, müssen Arbeitgeber mit Niederlassungen in ausgewählten Staaten zusätzliche staatliche Einreichungs- und Einrichtungsanforderungen erfüllen.

Im Folgenden skizzieren wir die bundesstaatlichen und bundesstaatlichen ACA-Berichtspflichten, die 2023 folgen werden.

Kalifornien

Die Arbeitgeberfrist für die Bereitstellung der Formulare 1095-C für kalifornische Mitarbeiter, die sich für den Versicherungsschutz angemeldet haben, ist 31. Januar 2023und es sind keine Erweiterungen verfügbar.

Arbeitgeber müssen auch Versicherungsinformationen an die melden California Franchise Tax Board von 31. März 2023, nur wenn ihre Krankenkassen dies nicht melden.

Die Strafe für Arbeitgeber, die sich nicht melden, beträgt 50 US-Dollar für jede Person, die Krankenversicherung erhalten hat. Es wird keine Strafe erhoben, wenn die Rückgabe am oder vor dem 31. Mai 2023 eingereicht wird.

New Jersey

Arbeitgeber mit Niederlassungen in New Jersey müssen sicherstellen, dass jeder primär eingeschriebene Mitarbeiter, der 2022 in New Jersey oder teilweise in New Jersey ansässig war, mindestens ein 1095-C-Formular erhält, das Informationen zur Krankenversicherung enthält 2. März 2023. Ein Teiljahresansässiger ist ein Haupteingeschriebener, der mindestens 15 Tage in einem Monat in New Jersey gelebt hat.

Von 31. März 2023Arbeitgeber müssen 1095-C Krankenversicherungsformulare bei einreichen Steuerabteilung von New Jersey.

Rhode Island

Steuerbehörde von Rhode Island in letzter Zeit dauerhaft verlängert seine Einrichtungs- und Einreichungsfristen. Die Vorlagefrist 2022 des ACA für 1095-C- und anwendbare 1095-B-Formulare für Arbeitgeber mit Niederlassungen in Rhode Island ist 2. März 2023.

Die ACA-Einreichfrist für die Einreichung der Formulare 1094-C und 1095-C beim Staat ist 31. März 2023.

Vermont

Trotz des individuellen Mandats des Staates, das die Einwohner verpflichtet, eine Deckung zu erhalten, gibt es immer noch keine zusätzlichen ACA-Meldepflichten für Arbeitgeber.

Washington, D.C

2. März 2023ist die Arbeitgeberfrist für die Bereitstellung der Formulare 1095-C für Arbeitnehmer in Washington DC.

30. April 2023ist die ACA-Anmeldefrist 2022 für Arbeitgeber Übermittlung von Formularen an die Landesbehörde. Das DC-Meldegesetz Anwendungen an Arbeitgeber, die Personen Mindestversicherungsschutz bieten. Arbeitgeber sollten ihre Gesundheitsinformationen elektronisch einreichen, da Einreichungen in Papierform nicht akzeptiert werden.

Bund

Melde- und Vorlagefristen des Bundesrechnungshofes können von Staaten mit eigenen Mandaten abweichen.

Das IRS hat kürzlich herausgegeben endgültige Regelungen Ende Übergangserleichterungen nach Treu und Glauben, oder eine Nachfrist, was bedeutet, dass Arbeitgeber bestimmte Fristen einhalten müssen, wenn sie Strafen vermeiden wollen. Die Vorschriften bieten Arbeitgebern auch eine dauerhafte, automatische Verlängerung von 30 Tagen für die Bereitstellung von Formularen 1095-C an Einzelpersonen.

Unten sind Eckdaten des Rechnungshofes 2023 notieren.

28. Februar 2023: Frist für die Einreichung der jährlichen ACA 1095-C-Informationen für das Steuerjahr 2022 in Papierform. Diese Option ist nur verfügbar für Arbeitgeber mit 250 oder weniger 1095-C-Formularen.

2. März 2023: Abgabefrist für 1095-C-Formulare für jeden Vollzeitbeschäftigten für das Steuerjahr 2022.

31. März 2023: Dies ist die Frist für die elektronische Einreichung der Formulare 1094-C und 1095-C. Die elektronische Einreichung bietet Vorteile, einschließlich einer späteren ACA-Frist, einer sofortigen IRS-Bestätigung der Einreichung und einer sofortigen Antwort darüber, ob die Einreichung angenommen oder abgelehnt wurde.

31. Juli 2023: Frist für die Gebühren des Patient-Centered Outcomes Research Institute für die Gesundheitspläne 2022. Beachten Sie, dass diese Gebühren laut a gestiegen sind November Ankündigung ausgestellt vom IRS.

Das Versäumen der oben genannten ACA-Berichts- und Vorlagefristen für das Steuerjahr 2022 kann zu erheblichen Strafbescheide durch den IRS führen. Verspätete und Nicht-Einreichungsmitteilungen werden über Brief 972CG und Brief 5005-A herausgegeben. Diese Strafen sind getrennt von den mit Brief 226J ausgestellten Nichteinhaltungsmitteilungen.

Das Navigieren durch nuancierte Anforderungen und unterschiedliche Fristen kann komplex sein, insbesondere für Organisationen mit Niederlassungen in mehreren Staaten. ichWenn Sie Unterstützung bei der Verwaltung der ACA-Compliance-Anforderungen benötigen, einschließlich der Verfolgung von Deckungsangeboten, der Implementierung von Messmethoden, der Berechnung der ACA-Erschwinglichkeit und der Eingabe genauer, zeitnaher Informationen beim IRS, wenden Sie sich an Trusaic.

Um weitere wichtige ACA-Meldefristen für 2022 anzuzeigen, die im Steuerjahr 2023 eingehalten werden müssen, sowie Details zu Strafen, laden Sie die herunter 2022 ACA 101-Toolkit.

Wenn Ihr Unternehmen in diesem Jahr Unterstützung bei der Einhaltung der ACA-Anmeldefristen benötigt, kontaktieren Sie uns, um mehr über ACA Complete zu erfahren. Unser All-in-One-Service kann die Beschäftigungszeiten Ihrer Mitarbeiter verfolgen, dabei helfen, die Erschwinglichkeit festzustellen und die Formulare 1094-C und 1095-C jährlich einzureichen und bereitzustellen.

Kurz-URL dieser Seite: https://acatimes.com/apx

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