Healthcare stakeholders offer their 2023 predictions

Fitch Ratings’in verilerine göre, sağlık hizmetlerinde açık pozisyonlar Eylül 2022’de %9,2 ile tüm zamanların zirvesine ulaştı. Bu, 2010’dan 2019’a kadar olan %4,2’lik ortalama iş açılış oranının iki katından fazlaydı. Kâr amacı gütmeyen hastanelerde ve ayaktan sağlık hizmetlerinde bordrolar 2022’nin sonlarına doğru biraz artmasına rağmen, işten ayrılan çalışan sayısı yüksek kaldı.

Dr. Bir hemşire işe alma platformu olan Incredible Health’in kurucu ortağı ve CEO’su Iman Abuzeid.

Bazı kuruluşlar, daha hızlı işe almak için süreçlerini ve teknolojilerini yükseltiyor, dedi. İşe alma ve işe alma ekipleri arasında, bir görüşmenin 48 saat içinde planlanmasını veya 24 saat içinde bir karar verilmesini sağlamak gibi hizmet düzeyi anlaşmaları oluşturuyorlar.

Sağlık performansı iyileştirme şirketi Vizient’te operasyonlar ve iş gücü hizmetlerinden sorumlu yönetici müdür Eric Burch, sözleşmeli işgücüne olan ihtiyacın devam edeceğini öngördü. Buna yanıt olarak, sağlık sistemlerinin seyahat hemşirelerini personel planlarına dahil etmeye devam etmesi gerektiğini söyledi.

Burch, “Sözleşmeli işçi satıcılarına stratejik bir ortak olarak yaklaşmak gerçekten önemli,” dedi. “Yani, personele ihtiyacınız olduğunda, bu bir ortaklıktır ve krizdeyken ihtiyaçlarınızı bilmeden aniden onlara ulaşmanıza karşı, hedeflerinize ulaşmanıza yardımcı olabilirler.”

Dr. Amerikan Aile Hekimleri Akademisi başkanı Tochi Iroku-Malize. Grup, Medicare Advantage programındaki ön yetkilendirme süreçlerini kolaylaştıracak ve doktorların daha az stresle bakım sağlamaya odaklanabilmesi için Medicare ödemelerinde daha fazla kesinti yapılmasını önleyecek yasa ve politikaları desteklemektedir.

Johns Hopkins Hastanesi kalite başkan yardımcısı ve Ulusal Sağlık Hizmetleri Kalite Derneği yönetim kurulu üyesi April Taylor, hastanelerin öğrencileri iş fırsatları konusunda eğitmek için yerel tıp okullarıyla ortaklık kurmayı da düşünmeleri gerektiğini söyledi.

Taylor, “Sürdürülebilirlik noktasına ulaştığınızı her düşündüğünüzde, yeni bir şey oluyor” dedi. “Yani çevik olma yeteneği… [has] bu süreçte daha da öne çıktı. Ancak bundan altı ay sonrasını ileri saralım: Bunu atlattığımızda, sağlık kuruluşlarının gelecekte yaşanacaklara daha da hazırlıklı olacağını düşünüyorum.”

Sektör haberleri son geldiğinde haberdar olmak için Modern Healthcare’in uygulamasını indirin.

Leave a Comment