Equal Employment Opportunity | VA Altoona Health Care

Centro medico James E. Van Zandt VA
DICHIARAZIONE EEO

Il James E. Van Zandt VA Medical Center sostiene pienamente i principi e gli sforzi delineati nel Segretario per gli affari dei veterani EEO, Diversity and Inclusion, No FEAR e Whistleblower Rights and Protection Policy Statement mantenendo un ambiente accogliente e sicuro per i nostri veterani e un ambiente sicuro , ambiente di lavoro inclusivo ed equo per i nostri dipendenti.

Mi impegno a garantire pari opportunità di lavoro, mantenere un posto di lavoro libero da molestie e discriminazioni laddove pari opportunità siano fornite a tutti i dipendenti e candidati a un impiego indipendentemente da razza, colore, religione, origine nazionale, sesso (inclusa identità di genere, stato transgender e sessualità) orientamento sessuale), gravidanza, età (40 anni o più), disabilità, informazioni genetiche, stato civile, stato parentale o affiliazione politica. Ciò si applica a tutti i termini e le condizioni di lavoro, inclusi assunzioni, assunzioni, promozioni, trasferimenti, riassegnazioni, formazione e sviluppo di carriera, benefici e separazione. Inoltre, promuoveremo un luogo di lavoro equo e inclusivo in cui le diverse prospettive ed esperienze di tutti i dipendenti siano valorizzate e garantiremo che tutte le leggi, i regolamenti, gli ordini esecutivi, le direttive di gestione e le politiche organizzative applicabili siano applicate con vigore.

Le persone che ritengono di essere state oggetto di discriminazione o molestia possono contattare un consulente ORMDI EEO entro 45 giorni di calendario dall’evento o dall’atto ritenuto discriminatorio per avviare la procedura di reclamo.

Le persone possono anche contattare James Craig Wingate, responsabile del programma EEO al numero 814-943-8164, x 18165 o Adana Hooten specialista del programma EEO al numero 814-943-8164 x 14123 per discutere di questi eventi e ottenere ulteriori informazioni sui loro diritti EEO, sui relativi processi e procedure. Le accuse di discriminazione possono anche essere segnalate a qualsiasi funzionario della direzione o rappresentante dell’unità di contrattazione.

Tutti i dirigenti e i supervisori sono responsabili del mantenimento di un ambiente di lavoro sicuro e civile. I dipendenti del James E. Van Zandt VA Medical Center sono collettivamente responsabili di coltivare e sostenere un’organizzazione ad alte prestazioni in cui vengono promosse la diversità, l’equità e l’inclusione e sono tenuti ad aderire alle leggi e alle politiche che vietano la discriminazione, le molestie e le ritorsioni.

Kenneth J. Mortimer, FACHE
Direttore del centro medico ad interim
7/9/2022

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