Governor Hochul Announces First-ever Round of Office of Strategic Workforce Development Grant Awards Totaling More than $6 Million

Vali Kathy Hochul bugün New York Eyaleti Stratejik İşgücü Geliştirme Ofisi’nin Başkent ve Performansa Göre Ödeme Hibe Programlarının ilk turu aracılığıyla eyalet genelinde sekiz projeye 6 milyon dolardan fazla hibe verdiğini duyurdu. Bu hibeler, ileri imalat, bilgi teknolojisi ve film ve televizyon gibi alanlarda eğitim sağlayıcılar ve 100’den fazla işveren ortağı arasındaki işbirliği yoluyla yaklaşık 3.000 işçinin eğitimini destekleyecektir. Empire State Development kapsamında faaliyet gösteren Ofis, New Yorkluların günümüz işverenlerinin ihtiyaçlarını ve önceliklerini karşılamaya hazır olmasını sağlamak için işgücü geliştirme programlarını ve uygulamalarını desteklemekle görevlidir.

“New York Eyaleti, ekonomimize New York’taki şirketleri çeken ve büyüyen cesur, stratejik yatırımlar yapıyor ve geleceğin bu işlerini dolduracak hazır ve yetenekli çalışanlarımız olmasını sağlamaya çok odaklanmış durumdayız.” Vali Hochul söyledi. “Yeni Stratejik İşgücü Geliştirme Ofisimiz, işletmeleri iş gücü ihtiyaçları konusunda desteklerken, eğitim ve istihdamın önündeki engelleri azaltmaya yardımcı olacak. Bu finansman, önümüzdeki on yıllar boyunca güçlü ve çeşitliliğe sahip bir iş gücü geliştirmeye yönelik yatırımımızın yalnızca başlangıcı.”

Vali Hochul, yeni Stratejik İş Gücü Geliştirme Ofisi’ni ilk olarak Eyalet adresinde önerdi ve ofisi, endüstrinin ihtiyaçlarını daha iyi karşılamak ve New Yorklular için kariyer fırsatları yaratmak amacıyla Nisan 2022’de kurdu.

Bugün sekiz projeye verilen hibeler, işveren odaklı, yüksek vasıflı iş gücü eğitim programlarını destekleyecek ve yüksek ihtiyaç sahibi toplulukların katılımının önündeki engelleri azaltan yenilikçi yaklaşımları ve en iyi uygulamaları ödüllendirecek. 35 milyon dolarlık Sermaye Hibe Programı, tekliflerini geliştirmek veya genişletmek isteyen iş gücü eğitimi sağlayıcılarının sermaye ihtiyaçlarını destekleyecektir. 115 milyon $’lık Performansa Göre Ödeme Hibe Programının iki finansman yolu vardır:

  • Esnek İşletme Teşvikleri sağlayıcıların, New Yorkluları talep gören beceriler ve endüstri tarafından tanınan kimlik bilgileri ile hazırlamak için müfredat geliştirme ve kapsamlı hizmetler gibi programatik harcamaları karşılamalarına yardımcı olur.
  • Kapasite Geliştirme Ödülleri, mezunları aktif olarak iyi işlere yerleştiren kanıtlanmış işgücü eğitim programlarını ölçeklendirmek için veri ve ölçüm odaklı bir yaklaşım. Başarıya dayalı ödüller kullanarak, iş gücü eğitimi sağlayıcıları, yüksek yerleştirme oranlarına sahip başarılı programların kapasitesini genişletmek için fon alacaktır.

Birinci Raunt Ödül Alanlar:

Performansa Göre Ödeme (P4P) İşletim Hibesi Alan Kişiler:

  • Buffalo Niagara Ortaklığı (Batı New York) – 1 Milyon Dolar: Bu program, Employ Buffalo Niagara Talent Pipeline Management Programı aracılığıyla üretim ve diğer işveren liderliğindeki işbirlikçileri için istihdam öncesi ve mesleki beceri eğitimi sağlayacaktır. Sektör ortakları arasında SoPark, Zehnder Rittling, Cobey, Inc., National Fuel Gas, Independent Health, Univera Healthcare, ABC-Amega, People Inc., Aspire of WNY ve Suburban Adult Services, Inc. ve daha fazlası bulunmaktadır.
  • CenterState CEO’su (Central New York) – 1 Milyon Dolar: Bu program, işsiz ve yetersiz istihdam edilen bireyleri ve tarihsel olarak dışlanmış topluluklardan insanları, ileri üretim ve BT kariyerleri için daha özel eğitimlere girmek için gerekli becerilerle hazırlamaya yardımcı olacaktır. Endüstri ortakları arasında Raymond, Critical Path Integrators (CPI), Cryomech, Automated Biomass Systems (ABS), Chimera Integrations ve NexGen Power Systems bulunmaktadır.
  • Rochester Teknoloji Enstitüsü (RIT) (Finger Lakes) – 999.000 $: Bu program, üretim teknisyenleri, BT destek analistleri, siber savunma analistleri, vasıflı tüccarlar ve bina inşaatı yöneticileri gibi kritik mesleklere yönelik altı program için eğitim sağlayacaktır. Aynı zamanda, işverenleri tarihsel olarak marjinal topluluklardan gelen yeni işçileri desteklemeye hazırlamak için bir işveren eğitim programı içerir. RIT, L3Harrie ile ortaklık kuruyor ve 20’ye kadar başka bölgesel işverenle çalışacak.
  • Callahan Yönetim Eğitim Merkezi / Central New York Üreticileri Derneği (MACNY) (Mohawk Valley & Central New York) – 996.378 $: Bu program, imalat alanında kariyer yapmak isteyen kadınlara çıraklık öncesi eğitim ve tamamlayıcı hizmetler sağlayacaktır. Endüstri ortakları arasında Wolfspeed, FX Matt Brewing Co., HEI Precision Machined Parts, KrisTech ve Indium Corporation bulunmaktadır.
  • Reel Stories Genç Film Yapımı (New York City) – 453.959 $: Bu program, manzara tasarımı, gardırop, eğlence endüstrisi saç ve makyajı, stüdyo mekaniği tutuşu, elektrik ve zanaatkarlık, yardımcı yapımcı, yardımcı editör ve post prodüksiyon koordinasyonu gibi roller dahil olmak üzere yerel sendikalardaki işler için film endüstrisi eğitimi sağlayacaktır. . Sektör ortakları arasında AMC Networks, The Harbour Picture Company, IATSE Union, Netflix, Paramount ve Warner Brothers bulunmaktadır.
  • Cornell Üniversitesi (Central New York, Finger Lakes, North Country, Southern Tier ve Western New York) – 400.742 $: Bu program, bir süt ürünleri işleme eğitim kampı ve çevrimiçi bir Süt Ürünleri Bilimi ve Sanitasyon kursu aracılığıyla süt endüstrisi eğitimi sağlayacaktır. Sektör ortakları arasında Byrne Dairy, Great Lakes Cheese, Lactalis, Northeast Dairy Foods, Perry’s Ice Cream ve Upstate Niagara Cooperative bulunmaktadır.

P4P Kapasite Geliştirme Ödülü:

  • CenterState CEO’su (Central New York) – 264.000 $: Bu kapasite geliştirme ödülü, inşaat eğitim programlarının kapasitesini artıracak ve özellikle elektrikçiler, tesisatçılar ve boru tesisatçıları, ısıtma, havalandırma ve iklimlendirme/HVAC (için temiz oda yapımı). Sektör ortakları arasında Local 277 (Marangozlar), Local 43 (Elektrik), Local 60 (Köprü Demir İşçileri) ve Local 158 (İşletme Mühendisleri) bulunmaktadır.

Sermaye Hibe Ödülü:

  • St. Nicks Alliance (New York City) – 1,25 Milyon Dolar: Bu sermaye hibesi, bir işgücü eğitim merkezinin yeni bir binaya taşınmasına yardımcı olacak ve bankacılık ve finansal hizmetler, temel teknoloji eğitimi, veri analitiği, BT yardım masası desteği, inşaat ve sağlık hizmetleri. Sektör ortakları arasında Finishing Trades Institute Staj Programı, Local 78 Union Staj Programı, Liquid Technology, Island Computer Products, JPMorgan Chase Bank, Dime Community Bank, Bank of America, Broadway Builders, Two Trees, Mega Contracting Group, Conrock Construction ve Metro Group bulunmaktadır. .

Ofis, hem Sermaye hem de Performansa Göre Ödeme Hibe Programları için başvuruları aktif olarak kabul etmektedir ve sürekli olarak ödül vermeye devam edecektir. Başvuru sahipleri, Konsolide Finansman Başvurusu (CFA) aracılığıyla başvurabilir ve program yönergeleri ve son tarihler, https://esd.ny.gov/workforce adresindeki ESD web sitesinde bulunabilir.

Stratejik İşgücü Geliştirme Ofisi’nin oluşturulması, New York Eyaleti’nin işgücü geliştirme stratejisinde, eyaletin en hızlı büyüyen sektörlerinin işgücü ihtiyaçlarını desteklemeye odaklanırken, işsiz/yetersiz istihdam edilenler ve yetersiz temsil edilenler için yeni ekonomik fırsatlar yaratmaya yönelik belirleyici bir değişikliği temsil ediyor. işçiler. Ofis, ESD’nin eyalet çapındaki işverenlerle olan ilişkilerinden ve iş dünyasında güvenilir bir ortak olarak konumundan yararlanarak, işveren ihtiyaçlarını erken belirlemeye ve New Yorkluları bu ihtiyaçları karşılamaları için eğitmeye yardımcı olacaktır. Ayrıca Office, bu programların her birinin uygulanmasını ve başarısını izlemek için ölçümler oluşturacak ve sürdürecektir.

Empire State Development Başkanı, CEO’su ve Komiseri Hope Knight şunları söyledi:“Vali Hochul, New York işgücünün becerilerini ve yeteneklerini güçlendirme ve ekonominin büyümesine yardımcı olma taahhüdünü yerine getiriyor. Bu hibeler, işveren odaklı, yüksek vasıflı işgücü eğitim programlarını destekleyen işgücü gelişimine geniş kapsamlı, koordineli yatırımları destekleyecek. “

New York Eyaleti Çalışma Bakanlığı Komiseri Roberta Reardon şunları söyledi:“İşgücü gelişimine yatırım yaparak, New Yorkluların ekonomik yelpazedeki kariyerlerde başarılı olmalarını sağlıyoruz. Ekonomik fırsatların güçlü ve yorulmak bilmeyen savunucusu olmaya devam ettiği için Vali Hochul’a teşekkür ediyorum.”

SUNY Geçici Şansölyesi Deborah F. Stanley şunları söyledi: “Vali Hochul, geleceğin iş gücünü hazırlamak için sarsılmaz bir kararlılık gösterdi. Bu stratejik yatırımlar, SUNY öğrencileri için ödüllendirici kariyerler yaratacak, yetenekli mezunları burada Empire State’te tutacak ve bölge ekonomilerini canlandırmaya devam edecek. Tarımdan finansal hizmetlere ve Gelişmekte olan yarı iletken endüstrisinde, önemli ortaklıkları sağlamlaştırıyor ve fırsatlara yatırım yapıyoruz. SUNY’de, SUNY’nin öğrencileri buluşmaya uygun şekilde hazırlamasını sağlamak için Vali ve ekibi, Empire State Development ve Çalışma Bakanlığı ile ortak olmaktan gurur duyuyoruz. bugünün ve yarının işverenlerinin talepleri.”

Eyalet Senatörü Anna M. Kaplan şunları söyledi: “Ekonomik toparlanmamızın başarısı, işverenlerin ihtiyaçlarını bugünün ve yarının işleri için hazırlanmış yerel bir iş gücüyle karşılama becerimize bağlıdır. Bu ihtiyaçların karşılanması, iş gücü gelişimine odaklanmış ve iyi koordine edilmiş bir yaklaşım gerektirir; Yeni Stratejik İşgücü Geliştirme Ofisi altında New York Eyaleti. Bu hibeler, New Yorklulara yardım etmek ve ekonomimizi büyütmek için ihtiyaç duyduğumuz iş gücü geliştirme altyapısını nihayet oluşturacak bir oyun değiştirici.”

Meclis üyesi Harry Bronson söyledi“Meclis’in Ekonomik Kalkınma Komitesi Başkanı olarak, bugünkü duyuru için Vali Hochul’u alkışlıyorum. New York Eyaleti Stratejik İşgücü Geliştirme Ofisi, bölgemizde ve eyalet genelinde iş yaratma ve elde tutmada hayati bir rol oynuyor. Rochester bölgesi, üretim, bilgi teknolojisi, siber savunma ve vasıflı inşaat işçileri ve yöneticilerinde lider olarak uzun ve güçlü bir geçmiş.Rochester Institute of Technology ve L3Harris’in bu ortaklığı ve hibe fonu, birçok aileye eğitim fırsatları sağlayacaktır. bölgemiz ve çeşitlilik içeren ve eşitlikçi bir ekonomi inşa etmede bir başka adım olacak.”

Meclis üyesi Al Stirpe söyledi“Meclis Küçük İşletmeler Komitesi başkanı ve eski bir işletme sahibi olarak, tüm endüstri sektörlerinde iş dayanıklılığı için gelişmiş iş gücü eğitiminin ne kadar önemli olduğunu ilk elden gördüm. Sermaye ve Performansa Göre Ödeme Hibe Programları, eyaletin işgücü boru hattı ve NYS Stratejik İşgücü Geliştirme Ofisi’ni bu dinamik kamu-özel sektör ortaklığını savunduğu için alkışlıyorum. Bu fon, burada, Central New York’taki çalışanların beceriye dayalı eğitime ve iyiliği güvence altına almak için ihtiyaç duydukları desteğe erişmelerini sağlamaya yardımcı olacak. maaşlı işler ve kariyerlerini ilerletmek.”

Meclis üyesi Carrie Woerner söylediMeclis Üyesi Carrie Woerner, “Vali Hochul’u ve Stratejik İşgücü Geliştirme Ofisi’ni bu kapsamlı proje paketini finanse ettikleri için takdir ediyorum” dedi. “Bu ödüller, istikrarlı bir ekonomi ve New Yorkluları New York’ta tutacak işler için temel sağlayan yenilikçi uygulamalar geliştirip uygularken işçileri ve işverenleri desteklemeye yönelik kritik ihtiyacı tanıyor ve ele alıyor.”

Leave a Comment