Afghan women on NGO work ban: ‘My heart will burst from the pain’ | Taliban News

Lavorando come professionista della salute mentale in Afghanistan, la vita per Alia, 42 anni, non è stata facile sotto i governanti talebani del paese.

Da quando hanno preso il potere lo scorso anno, i talebani hanno imposto crescenti restrizioni alle libertà delle donne: dall’istruzione all’abbigliamento, ai loro movimenti quotidiani e ora al lavoro. Ciò ha reso difficile per Alia, che è il principale sostenitore della sua famiglia, proseguire la sua carriera con l’International Rescue Committee (IRC).

La natura del lavoro di Alia e l’organizzazione internazionale a cui era associata le avevano permesso di continuare a lavorare, anche quando altre donne in tutto il paese venivano costrette a lasciare il lavoro.

“Dopo l’arrivo dei talebani, c’era un po’ di paura tra noi [female employees] ma siamo riusciti a lavorare attenendoci alle loro regole, come indossare l’hijab come da loro prescritto e viaggiare sempre al lavoro con un Mahram [a male family member]ha ricordato.

“È stato estremamente impegnativo, ma stavamo fornendo i servizi di cui avevamo tanto bisogno ad alcune regioni molto remote e svantaggiate di questo paese”, ha affermato.

“Hanno anche permesso al nostro team di medici di lavorare. Stavamo fornendo servizi cruciali a donne e bambini, e ho anche lavorato con pazienti che avevano bisogno di supporto per la salute mentale”, ha aggiunto, il senso di orgoglio evidente nella sua voce.

Ma tutto questo si è interrotto sabato, quando i talebani hanno vietato alle donne di lavorare nelle organizzazioni non governative (ONG) locali e straniere in Afghanistan.

Una dichiarazione rilasciata dal Ministero dell’Economia elaborata secondo cui la mancanza di un corretto uso dell’hijab tra le lavoratrici aveva portato al divieto “fino a nuovo avviso”.

L’ultimo divieto alle donne di lavorare segue il recente divieto alle studentesse di frequentare le università, entrambi indicativi di un approccio inasprito adottato dai talebani. Le richieste di Al Jazeera di contribuire a questa storia da parte del portavoce dei talebani sono rimaste senza risposta.

“Non so come continueremo a sopravvivere”, ha detto Alia ad Al Jazeera. “Lavoro dal 2008 e sono il capofamiglia della mia famiglia di sei persone. Mio marito ha un reddito variabile che copre a malapena l’affitto.

“Già, in questa economia attuale, faccio fatica a garantire un futuro migliore ai miei figli. Ma se le madri come me non sono in grado di lavorare adesso, saremo costrette a crescere bambini analfabeti per la società futura”, ha detto.

A parte la sua perdita personale, Alia era più preoccupata per le comunità con cui lavora.

“Questa non è solo una perdita per la mia famiglia, ma anche per le tante famiglie che abbiamo sostenuto. Sono lontani [more] situazione miserabile”, ha detto.

“Quando penso a quelle persone, non mi sento bene e penso che il mio cuore scoppierà dal dolore”.

‘Discriminatorio nei confronti della metà della popolazione’

In risposta al divieto imposto dai talebani alle donne di lavorare, diverse ONG internazionali operanti in Afghanistan, compreso il datore di lavoro di Alia, l’IRC, hanno sospeso i servizi nel paese.

L’IRC opera in Afghanistan dal 1988, con più di 3.000 donne impiegate lì, prima del bando, a vario titolo. Non aveva mai dovuto cessare di fornire servizi salvavita a chi ne aveva bisogno.

“Per IRC, la nostra capacità di fornire servizi dipende dal personale femminile a tutti i livelli della nostra organizzazione. Se non ci è permesso assumere donne, non siamo in grado di consegnarle a chi ne ha bisogno. Pertanto, l’IRC sta attualmente sospendendo i nostri servizi in Afghanistan”, ha affermato l’organizzazione in una nota.

La dichiarazione ha aggiunto che l’esclusione delle donne dalla fornitura di servizi umanitari avrebbe “conseguenze catastrofiche per il popolo afghano”.

Sentimenti simili sono stati ripresi da altre Ong internazionali che sono state “costrette” dal divieto per le lavoratrici a sospendere servizi cruciali.

“Non possiamo fare il nostro lavoro senza che le donne lavorino per noi”, ha detto ad Al Jazeera Becky Roby, advocacy manager presso il Norwegian Refugee Council.

“La cultura è molto conservatrice in Afghanistan; Non possiamo mandare uomini a parlare con le donne e fornire servizi alle donne”, ha detto Roby.

“Molte famiglie in tutto il paese sono famiglie guidate da donne, che rischiano di perdere del tutto l’accesso all’assistenza umanitaria con questi cambiamenti”, ha detto, aggiungendo che quando si trattava di principio, il divieto era inaccettabile.

“Non possiamo lavorare in un sistema così apertamente e così impenitentemente discriminatorio nei confronti della metà della popolazione”.

“Amo tutto del mio lavoro”

Almeno un’organizzazione afghana si sta opponendo al divieto delle sue dipendenti donne.

Nasrat Khalid, fondatore di Aseel, una piattaforma commerciale di e-commerce afgana che ora lavora nel settore degli aiuti e dello sviluppo dopo l’acquisizione dei talebani, ha promesso di continuare a operare con le sue dipendenti e volontarie donne.

Ad Aseel non interessano gli aspetti politici della situazione in Afghanistan; Siamo un’organizzazione puramente umanitaria che fa affidamento sulle persone, comprese le donne, per rispondere alla crisi umanitaria”, ha detto Khalid ad Al Jazeera.

La risposta di Aseel al divieto è stata quella di lanciare un programma che recluta più donne in ruoli che sono in gran parte focalizzati sulla tecnologia, ha detto Khalid.

“Non solo continueremo a sostenere le nostre donne beneficiarie, ma lanceremo anche opportunità di lavoro a distanza per le donne in tutto l’Afghanistan. Questa settimana lanceremo le 50 donne afghane nella tecnologia come prima grande sfida, durante la quale recluteremo altre 50 donne… con l’aumentare della nostra capacità, continueremo ad assumere donne che lavorino con noi”, ha affermato.

Quella speranza ora è che lo status di Aseel come azienda probabilmente proteggerà le sue attività umanitarie e senza scopo di lucro.

Per molte delle sue dipendenti donne, le rassicurazioni della direzione sono state un sollievo.

“Quando ho sentito per la prima volta la notizia del divieto, ho provato un senso di impotenza, è stato molto difficile da sentire”, ha detto Madina Matin, 24 anni, che lavora come responsabile della comunicazione di Aseel a Kabul.

Matin, che sta anche conseguendo un diploma post-laurea in economia, ha affermato di aver ricevuto un enorme sostegno dal suo datore di lavoro dopo l’acquisizione del potere da parte dei talebani e le restrizioni emergenti.

“Ricordo quando l’anno scorso è stato annunciato il primo divieto delle scuole femminili, il team Aseel si è riunito per una sessione per il personale femminile per mantenere alto il morale e assicurarsi che la situazione non ci colpisse negativamente. Mi sono state anche concesse molte flessibilità nel mio lavoro man mano che le cose cambiano “, ha detto.

Matin ha detto che non poteva sopportare il pensiero di non poter lavorare.

“Amo tutto del mio lavoro”, ha detto ad Al Jazeera.

“Ho lavorato e contribuito alla missione qui nonostante tutte le restrizioni e le etichette che mi sono state imposte per essere una donna. Vado a letto ogni sera molto soddisfatta del lavoro che ho svolto”, ha detto. “Emotivamente, tuttavia, c’è sempre la tensione di un futuro imprevisto che tengo”.

Anche l’Alia dell’IRC ha vissuto nell’incertezza.

Ora è incollata al suo cellulare, controlla le notizie ogni pochi minuti, sperando di sentire uno sviluppo positivo per le lavoratrici. Forse un ripensamento tra i leader talebani?

“Ci sono lunghi periodi in cui non abbiamo elettricità e mi sento così ansiosa”, ha detto.

“Tutto quello che posso fare è pregare che la prossima volta che controllo il mio telefono, i nostri problemi siano stati risolti.”

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