Das Dorf Massena wird nach dem Tarifwechsel im Oktober etwas mehr als 42 % der Prämienkosten für die Gesundheitsversorgung einsparen.
Während der Dorfvorstandssitzung am Dienstag teilte Schatzmeister Kevin M. Felt den Treuhändern mit, von denen er die neuesten Premium-Updates erhalten habe Excellus Blaues Kreuz Blaues Schildder Krankenkasse des Dorfes.
Die Abdeckung einzelner Mitarbeiter würde abnehmen 1.013,15 $ das 582,23 $; Die Abdeckung von Arbeitnehmern und Ehepartnern würde abnehmen 2.026,29 $ das 1.164,45 $; Mitarbeiter- und Kinderversicherung würden abnehmen 1.722,35 $ das 989,78 $; und Familiendeckung würde abnehmen 2.887,46 $ das 1.659,34 $.
„Unsere Krankenkasse Blaues Kreuz Blaues Schildhat aktualisiert, was meiner Meinung nach die endgültigen Raten jetzt wirksam sein sollten Jan. 1 mit dem erneuten Wechsel vom Platinum Plan zum Bronze Plan. Aus diesem Grund werden wir einen Rückgang der Prämien um etwa 42,5 % sehen”, Herr. Gefühlt sagte Treuhänder.
Wirksam Jan. 1wird das Dorf den bestehenden Krankenversicherungsschutz durch den Excellus SimplyBlue Plus Platinum 2-Plan kündigen und den Krankenversicherungsschutz durch den Excellus Bronze 4 PPO-Plan für aktive Mitarbeiter und ihre berechtigten Angehörigen sowie für nicht Medicare-berechtigte Rentner und ihre berechtigten Angehörigen bereitstellen.
Im Rahmen der Änderung wird das Dorf eine Gesundheitsrückerstattungsregelung bereitstellen, die 100 % des Selbstbehalts für jeden Mitarbeiter und seine Angehörigen abdeckt.
Das Dorf wird auch weiterhin Krankenversicherungsschutz durch den Medicare Advantage Plan anbieten Vereinigte Gesundheitsversorgung für alle Medicare-berechtigten Mitglieder und ihre berechtigten Angehörigen.
Nach dem aktuellen Plan des Dorfes gibt es keine Selbstbehalte für Einzelpersonen oder Familien. Das Dorf zahlt 3.025.454 $ in Jahresprämien für 119 Mitarbeiter.
Im Rahmen des Excellus Bronze 4 PPO-Plans, der den Treuhändern von vorgelegt wurde Zachary ZuckermannMitarbeiter sehen a 7.500 $ Selbstbehalt für Singles u 15.000 $ Selbstbehalt für Familien, die beide vom Dorf übernommen werden. Das Dorf zahlt jährliche Prämien von 1.738.641 $ein Rückgang von 42,5 %, laut Literaturangaben von Herr. ZuckermannVizepräsident von USI-Versicherungsdienste.
Herr. Gefühlt sagte, dass sie mit der Änderung der Gesundheitspläne des Dorfes im Januar einen Rückgang der Prämienkosten für das Geschäftsjahr 2022-23, das von Januar bis Mai läuft, und das Geschäftsjahr 2023-24, das von Juni bis Dezember läuft, sehen werden.
Er berichtete auch, dass die Preise für den von angebotenen Prescription and Medicare Supplement Plan unverändert blieben Vereinigte Gesundheitsversorgung für Arbeitnehmer, Rentner und/oder Ehepartner ab 65 Jahren. Diese monatliche Rate bleibt bei $306,16.
