El Paso County gives Project ARRIBA $1 million

Un normale volantino affisso su un muro del campus dell’El Paso Community College ha cambiato la vita di Candy Gutierrez.

Come studentessa dell’EPCC, Gutierrez non era sicura che il college fosse per lei, né si sentiva sicura di avere la disciplina per perseguire una carriera professionale. Poi ha notato un volantino del progetto ARRIBA che offre di aiutare gli studenti a guadagnarsi una professione. Si è iscritta.

Sabato, grazie all’assistenza finanziaria, alla guida e al tutoraggio che il progetto ARRIBA locale senza scopo di lucro offre ai suoi clienti, principalmente ispanici a basso reddito, si è laureata in infermieristica presso la Hunt School di El Paso del Texas Tech University Health Sciences Center di Assistenza infermieristica.

“Far parte del programma ha contribuito ad alleviare lo stress di coprire finanziariamente tasse scolastiche, camice e attrezzature e mi ha aiutato a concentrarmi su cose più importanti come la scuola”, ha detto. “Senza il progetto ARRIBA, avrei dovuto affrontare ulteriori sfide che avrebbero potuto darmi motivi sufficienti per non portare a termine il programma infermieristico”.

Negli ultimi 23 anni, il progetto ARRIBA — Iniziativa avanzata di riqualificazione e riqualificazione nelle aree di confine — ha aiutato quasi 1.600 partecipanti laureati. Il progetto ARRIBA ha anche aiutato 2.020 persone con l’inserimento lavorativo. I partecipanti al progetto guadagnano, in media, $ 49.000 all’anno in carriere molto richieste, come l’industria medica.

“Il progetto ARRIBA è un’iniziativa di sviluppo della forza lavoro e dell’economia incentrata sulla promozione della qualità della vita degli adulti meno abbienti/vulnerabili, aiutandoli ad avere successo in un’istruzione post-secondaria che porta a una maggiore mobilità economica e opportunità di lavoro di qualità”, Roman Ortiz, presidente e amministratore delegato del progetto ARRIBA disse. “L’organizzazione promuove una partnership di lavoro tra organizzazioni basate sulla comunità, istituti di formazione e partner aziendali privati”.

La scorsa settimana, il tribunale dei commissari della contea di El Paso ha assegnato al progetto ARRIBA 1 milione di dollari in modo che l’organizzazione no profit possa continuare ad aiutare.

L’organizzazione collega gli studenti che desiderano acquisire competenze superiori con un settore che necessita di una forza lavoro qualificata.

“Per me, questo è uno dei programmi di maggior successo che abbia mai visto”, ha dichiarato Ricardo Samaniego, giudice della contea di El Paso. “Arriva in un momento molto importante in cui abbiamo bisogno di personale medico”.

“Dai fisco ai fisco”

Il dic. Il 15 febbraio, il tribunale dei commissari della contea di El Paso ha assegnato all’organizzazione 1 milione di dollari in fondi dell’American Rescue Plan. Ortiz ha detto che i fondi sarebbero stati distribuiti in due anni, $ 500.000 ogni anno.

“Potremmo vedere un aumento di circa il 30% della crescita complessiva”, ha affermato. “Questo ci aiuterebbe essenzialmente a portare il doppio del numero di nuovi partecipanti nel corso dei prossimi 24 mesi. L’anno scorso, 84 centesimi di ogni dollaro sono andati ai servizi del programma.

Il membro del consiglio del progetto ARRIBA Daniel Tirres si è rivolto alla Corte dei Commissari prima del voto che i soldi saranno utilizzati per aumentare le iscrizioni.

“La tua decisione di investire questo importo storico di finanziamento una tantum farà molto per le nostre famiglie e la nostra economia in un momento in cui c’è un enorme bisogno”, ha affermato. Ora è il momento per il tribunale di raddoppiare piuttosto che mollare.

Ortiz ha detto alla corte che, in media, i laureati del programma hanno contribuito con circa 175 milioni di dollari all’economia in tasse alla città, alla contea e allo stato.

“Stiamo guardando ai prossimi 20 anni e qui abbiamo una grande opportunità per apportare alcuni importanti cambiamenti con l’elevato bisogno di occupazione”, ha affermato. “La nostra gente passa dall’essere esattori delle tasse a responsabili delle tasse”.

Le innovazioni dell’organizzazione risiedono nel suo intenso approccio di gestione dei casi incentrato sui partecipanti, in cui gli studenti sono guidati, motivati ​​e responsabilizzati. I case manager lavorano con loro per accedere alla formazione e ai servizi, monitorare i progressi e l’efficacia del partecipante e fornire consulenza e responsabilità.

“Questo supporto aumenta l’accessibilità, la perseveranza e i tassi di conseguimento dei diplomi presso il junior college e l’università locali”, ha affermato Ortiz. “I case manager del progetto ARRIBA svolgono un ruolo fondamentale negli alti tassi di fidelizzazione, laurea e inserimento lavorativo del programma e mantengono un rapporto studenti-case manager non superiore a 60 a 1.”

ARRIBA spende circa $ 6.500 per partecipante per circa due anni per aiutarli a ottenere una formazione post-secondaria in professioni come l’assistenza infermieristica e altri lavori legati all’assistenza sanitaria.

Il presidente e amministratore delegato del progetto ARRIBA, Roman Ortiz, si rivolge al tribunale dei commissari della contea di El Paso il 12 dicembre. 15 durante un commento pubblico sull’organizzazione che riceve un finanziamento di 1 milione di dollari dai fondi dell’American Rescue Plan Act Credito: Foto di cortesia / Contea di El Paso

“La nostra missione è aiutare le persone economicamente svantaggiate ad acquisire l’istruzione e le competenze lavorative necessarie per le occupazioni della domanda che pagano un salario dignitoso a sostegno della famiglia a El Paso, in Texas”, ha affermato Ortiz.

Impatto economico del progetto ARRIBA

Uno studio dell’Hunt Institute for Global Competitiveness pubblicato nel maggio 2021 ha affermato che per ogni $ 1 investito nel progetto ARRIBA, l’economia locale riceve $ 28 indietro. Ortiz ha affermato che i laureati del programma del 2021 guadagnano più di $ 52.000 all’anno.

“Negli ultimi due decenni, il nostro ROI è stato fenomenale con oltre 890 milioni di dollari di impatto economico sulla comunità di El Paso”, ha affermato Ortiz. “Sono orgoglioso delle quasi 2.000 famiglie che lavorano a El Paso nelle aree di maggior bisogno come l’assistenza infermieristica e l’assistenza sanitaria”.

Il progetto ARRIBA è stato creato alla fine degli anni ’90 dall’organizzazione di base El Paso Interreligious Sponsoring Organization, responsabile della fornitura di servizi idrici e fognari a più di 100.000 persone nelle colonie di El Paso. È iniziato come un’organizzazione che desiderava ottenere alloggi migliori per le persone nella regione.

“Abbiamo scoperto presto che, cosa ancora più importante, avevamo bisogno di alcune occupazioni e lavori che pagassero uno stipendio dignitoso”, ha affermato il leader di EPISO Eloiso De Avila.

Quando è iniziato il Progetto ARRIBA, le fabbriche della zona stavano chiudendo, sfollando i lavoratori. Allo stesso tempo, alcuni posti di lavoro ben pagati erano vacanti a causa della mancanza di lavoratori con le competenze disponibili per svolgere tali compiti, ha affermato Surya Kalra, leader dell’EPISO, organizzatrice.

“Questo concetto di intermediario del mercato del lavoro è quello di formare persone che non stanno facendo molti soldi per questi lavori che sono effettivamente nella comunità”, ha detto. “Il progetto ARRIBA fa parte di una strategia.”

Nel 1998 ARRIBA è stata costituita come iniziativa di sviluppo economico pubblica e senza scopo di lucro con sede a El Paso. Come modello, De Avila e altri di EPISO hanno esaminato Project Quest a San Antonio, un’organizzazione no-profit specializzata in formazione professionale specifica, proprio ciò che EPISO voleva portare alla gente di El Paso.

“Siamo cresciuti da quell’esperienza e abbiamo riunito leader istituzionali, sacerdoti e persone e la comunità imprenditoriale di El Paso per elaborare questo programma”, ha affermato De Avila. “Facciamo ‘riunioni domestiche'”. Riuniamo un gruppo di persone e proviamo a scoprire cosa sta succedendo con loro. Cosa li affligge e cosa si può fare per migliorare la loro vita?

rev. Ed Roden-Lucero, uno dei fondatori del progetto, ha affermato che nel 1997 Project Quest aveva già un track record di 10 anni di successi.

I membri, gli alunni e gli avvocati del progetto ARRIBA posano fuori dalla Corte dei Commissari di El Paso dopo che è stato ascoltato un commento pubblico sulla commissione che ha concesso all’organizzazione 1 milione di dollari in fondi dell’American Rescue Plan Act. Credito: Foto di cortesia/Progetto ARRIBA

“Credevamo che fosse possibile adattarlo alle esigenze della città di El Paso e della contea di El Paso”, ha affermato. “A quel tempo, il tasso di disoccupazione nella contea di El Paso era piuttosto alto. La gente non aveva le risorse per tornare a scuola. Le persone in fondo alla scala economica… non avevano nessuna possibilità di avanzare. Soprattutto quelli che vivono più lontano nella contea e non hanno mezzi di trasporto.

Project Quest continua i suoi sforzi a San Antonio con 2.057 partecipanti, che si sono tradotti in 578 laureati e 295 posti di lavoro in 36 occupazioni molto richieste, facendo dei laureati uno stipendio orario medio di $ 21,56, secondo il loro rapporto annuale 2021. Durante i suoi 29 anni di storia, l’organizzazione ha servito più di 8.200 partecipanti con un tasso di inserimento lavorativo del 91%.

“Queste strategie intorno agli intermediari del mercato del lavoro non sono avvenute solo a El Paso e San Antonio”, ha affermato Kalra. Ora ce ne sono 13 in tutta la regione sud-occidentale. Ci riuniamo come organizzazioni, sia di base che con i progetti della forza lavoro, in modo che possano imparare gli uni dagli altri. Vedrai l’innovazione in un posto che può essere copiata altrove.

Il modello di forza lavoro dell’organizzazione con sede a San Antonio è stato replicato a livello nazionale e internazionale con modelli ad Austin, Houston, Dallas, nella Rio Grande Valley, El Paso ea Monroe, Louisiana, Des Moines, Iowa e Tucson e Phoenix.

Leave a Comment