City of Penticton needs help from province to address public safety concerns, says new report – Penticton News

ペンティクトンのコミュニティ安全リソースの状態を調査した新しい詳細なレポートでは、支出と人員配置が大幅に増加しているが、問題は解決していないことがわかり、州政府にギャップを埋めるのを支援するよう勧めています。

コミュニティの安全に関するリソースの見直しは、2022 年の予算でコミュニティの安全を優先事項にするという市議会の取り組みの一環として命じられました。 これには、公共調査とフォーカス グループ、データの編集、専門家へのインタビュー、既存の公安職員と関連する利害関係者とのフォーカス グループによる広範な協議が含まれていました。

博士が率いるレビュー。 Curt T. Griffiths と Simon Fraser University School of Criminology および Dr. カナダ ユニバーシティ ウェストのビジネス管理プログラムの Eli Sopow は、2022 年のほとんどを完了に費やしました。

既存のサービスへの支出が増加している一方で、多くのギャップがまだ存在することがわかりました。

「これは、市の安全資源のあらゆる側面を検討する徹底的に詳細なレビューであり、市の現状は、州の責任であるサービスのギャップを埋めようとしており、持続可能ではないことを明確に示しています。」アンソニー・ハダッド、コミュニティ サービスのゼネラル マネージャー。

2017 年から 2022 年にかけて、RCMP の予算支出は 43% 増加し、法律サービスは 350%、消防は 43% 増加しました。

「2020年以前には存在しなかった仕事である社会開発への投資と組み合わせると、これらの仕事の需要は過去3年間だけで410%増加しました」と報告書は指摘しています。

それでも問題は解決しません。 RCMP は、2019 年から 2021 年の間に 56% 増加したメンタルヘルスの電話に多くの時間を費やしているため、現在、積極的にコミュニティに奉仕することができていません。

消防署も本来の機能から転用されている。 彼らの電話の大部分は医療であり、その多くは過剰摂取です。

条例およびコミュニティの安全担当者は、より多くの施行ツールを求めており、地方や地域の機関と協力して、自分たちの仕事のメンタルヘルスの課題に対処しています。

報告書は、地域安全サービスの各部門が必要な能力を発揮できるように、多くの人員配置を推奨しています。これには、20 万ドルの給与ですべてを調整する公安局長も含まれます。

その他の提案された雇用には、さまざまな役割を担う 12 人の宣誓した RCMP 分遣隊のメンバーが含まれており、総費用は 240 万ドル、さらに 4 人の民間人 RCMP メンバーが 41 万ドルで追加され、さらに 16 人の市職員 (消防救助および迅速対応メンバー、メンタルヘルス危機チームのメンバー、高校を含む) が含まれます。 220 万ドルのメンタルヘルス カウンセラー。

報告書は、対処されていないメンタルヘルスと依存症の問題が問題の一部であることが多く、ヘルスケアは州の責任であると指摘しています。

「議会は、勧告の多くに関して州政府にどのようにアプローチするかを決定する必要があります。市が州の財政的責任にどこまで関与するかについても、慎重に検討する必要があります」精神保健・依存症省は、達成可能で手頃な価格の住宅、より安全なコミュニティ、改善されたヘルスケア、および持続可能で清潔で安全で公正な経済に重点を置いています。

「今後数か月にわたって州と協力して、レポートから出てくるいくつかの推奨事項との整合性を確保し、州がペンティクトンで行っている可能性のある新しい投資を確認することが重要です。」

完全なレポートはオンラインでここから入手できます。 一般市民は、1 月初旬にレビューについて話し合う 2 つのオンライン説明会のいずれかで詳細を知るよう招待されます。 事前登録はこちらから。

市議会は火曜日の会議で報告書を受け取り、今後の 2023 年の予算審議の戦略的計画と準備の一環として含まれる可能性があります。

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