अपने बगीचों से दूर जाने और आने वाले ठंड के महीनों के लिए नीचे आने का मतलब यह नहीं है कि स्थिरता पर हमारी प्रगति धीमी हो जाए।
पांच मैकगिल कार्यस्थलों के लिए, इस गिरावट ने सस्टेनेबल वर्कप्लेस सर्टिफिकेशन प्रोग्राम के साथ, घर और कार्यालय में, अपने दैनिक जीवन में स्थायी प्रथाओं को एम्बेड करने के लिए एक पुन: प्रतिबद्धता देखी है। स्थिरता के सामाजिक आयाम की एक बड़ी समझ विकसित करने से लेकर यह सीखने तक कि कचरे को और कम कैसे किया जाए, इन टीमों ने कार्यक्रम का उपयोग स्थायी आदतों के निर्माण के लिए किया है जो उनके लिए काम करती हैं।
ट्रॉटियर इंस्टीट्यूट फॉर सस्टेनेबिलिटी इन इंजीनियरिंग एंड डिज़ाइन (TISED) – सोना
टीम के सदस्यों की संख्या: 3
स्थिरता लक्ष्य: स्थानीय और वैश्विक स्थिरता चुनौतियों पर काबू पाने के लिए नवीन इंजीनियरिंग और डिजाइन समाधानों को उत्प्रेरित करना।
यह प्रमाणीकरण प्राप्त करना [provides our team] सस्टेनेबल वर्कप्लेस एंबेसडर पारिसा हसनी ने कहा, मैकगिल विश्वविद्यालय को एक अधिक टिकाऊ संस्थान बनाने में अपनी भूमिका निभाने के लिए मान्यता और प्रोत्साहन के साथ।
TISED मैकगिल में इंजीनियरिंग के संकाय के भीतर स्थित है और शिक्षा, आउटरीच और अनुसंधान के माध्यम से साहसिक और हरे विचारों को बढ़ावा देता है। उनका प्राथमिक उद्देश्य समाज में स्थिरता के मुद्दों की अधिक समझ के लिए विश्वविद्यालय को जनता से जोड़ना है।
TISED ने अपने दैनिक जीवन में स्थिरता को शामिल करने के लिए किए गए कुछ बदलावों में मैकगिल सस्टेनेबल इवेंट्स सर्टिफिकेशन प्रोग्राम के माध्यम से सभी कार्यालय की घटनाओं को प्रमाणित करना, यह सुनिश्चित करना शामिल है कि उनकी वेबसाइट एडोब एक्सेसिबिलिटी चेकर का उपयोग करके सुलभ है, और उनकी टीम के सदस्यों को पूर्ण इक्विटी और व्यापक प्रशिक्षण।
आंतरिक लेखा परीक्षा का कार्यालय – चाँदी
टीम के सदस्यों की संख्या: 9
स्थिरता लक्ष्य: स्थिरता पर एक टीम के रूप में नियमित चर्चा करने के लिए, और एक उदाहरण स्थापित करने के लिए जो समूह की व्यक्तिगत मान्यताओं के साथ संरेखित हो।
“[Certifying our workplace] समझाया है कि हम चीजों को कैसे करते हैं, आदतों में लेकिन यह भी कि हम अपने काम और ऑडिट के तरीके में कैसे बदलाव करते हैं,” सस्टेनेबल वर्कप्लेस एंबेसडर पेद्ज़ी नेलेया।
मैकगिल में आंतरिक लेखापरीक्षा इकाई का मिशन विश्वविद्यालय के संचालन को बेहतर बनाने के तरीके पर प्रतिक्रिया देना है। यह कार्यालय जोखिम प्रबंधन, नियंत्रण और शासन प्रक्रियाओं की प्रभावशीलता का मूल्यांकन और सुधार करने के लिए एक व्यवस्थित, अनुशासित दृष्टिकोण लाकर अपने उद्देश्यों को पूरा करने में मैकगिल की सहायता करता है।
कार्यालय ने अपने दैनिक दिनचर्या में कई स्थायी प्रथाओं को लागू किया है, जिसमें रिसाइकिल योग्य बनाम गैर-पुनर्नवीनीकरण योग्य कंटेनरों की पुष्टि करना, खाद बनाना और उनकी छपाई को कम करना शामिल है। एक टीम के तौर पर उन्होंने स्टाफ फिटनेस क्लासेस के लिए भी रजिस्ट्रेशन कराया है।
वित्तीय सेवाएं (छात्र लेखा कार्यालय) – चाँदी
टीम के सदस्यों की संख्या: 12
स्थिरता लक्ष्य: प्रमाणन से प्राप्त ज्ञान को अपने घरेलू जीवन में भी अभ्यास करना।
सस्टेनेबल वर्कप्लेस एंबेसडर मेल्विन लिसिंग ने कहा, “एक टीम के रूप में, हम वास्तव में एक स्थायी कार्यस्थल के लिए प्रयास कर रहे हैं।” “संपूर्ण प्रमाणीकरण [has been] एक महान टीम बॉन्डिंग गतिविधि।
वित्तीय सेवा छात्र लेखा कार्यालय विश्वविद्यालय के संचालन की वित्तीय अखंडता सुनिश्चित करता है और छात्रों को ऋण, रिफंड, प्रायोजन, ट्यूशन सहायता और बाहरी छात्रवृत्ति के साथ सहायता करता है।
कार्यालय द्वारा किए गए कुछ स्थायी परिवर्तनों में सभी संचारों के लिए Microsoft एक्सेसिबिलिटी चेकर का उपयोग करना, पुन: प्रयोज्य केयूरिग कॉफी पॉड्स पर स्विच करना और सभी स्टाफ सदस्यों को मैकगिल स्थिरता कार्यशालाओं में भाग लेना शामिल है।
वित्तीय सेवाएं (3465 डुरोचर) – चाँदी
टीम के सदस्यों की संख्या: 100
स्थिरता लक्ष्य: पिछली सस्टेनेबिलिटी पहलों के साथ मिली सफलताओं पर गर्व करने के लिए, और प्लेटिनम सर्टिफिकेशन की ओर बढ़ने के लिए प्रेरित रहने के लिए।
“हमारी सभी प्रतिक्रियाएँ सकारात्मक रही हैं; कर्मचारी योगदान देने के लिए बहुत उत्साहित हैं,” सस्टेनेबल वर्कप्लेस एंबेसडर जोहाना बाउचर ने कहा कि प्रमाणीकरण ने इस वित्तीय सेवा टीम को कैसे प्रभावित किया है।
यह कार्यालय बैनर और मिनर्वा वित्तीय प्रणालियों और संबंधित अनुप्रयोगों पर परियोजनाओं और सुधारों को लागू करने के साथ-साथ पहुंच, सुरक्षा और हेल्प डेस्क सहायता प्रदान करने के लिए कड़ी मेहनत करता है।
टीम ने अपने कार्यस्थल की आदतों में नई दिनचर्या को शामिल किया है, जिसमें बैटरी को खतरनाक कचरे में भेजने के लिए एक रिसेप्टेकल प्रदान करना, पुराने फर्नीचर को रिसाइकिल करना, और साझा कार्यालय की आपूर्ति के लिए जगह बनाना शामिल है जिसका उपयोग हर कोई कर सकता है।
“हम ‘स्थिरता’ में जाने वाली हर चीज के बारे में बहुत अधिक जागरूक हैं, जो कि केवल रीसाइक्लिंग से कहीं अधिक है। बाउचर ने कहा, हमारे सभी निर्णय लेने में स्थिरता और फैक्टरिंग स्थिरता पहले से कहीं अधिक स्वाभाविक है। “हम इसे अपनी पहली प्राथमिकताओं में सोचते हैं, और यह हमारी सभी कार्य आदतों को प्रभावित करता है।”
फैकल्टी ऑफ मेडिसिन (रेस्पिरोलॉजी डिवीजन) – ब्रॉन्ज
टीम के सदस्यों की संख्या: 15 वीं
स्थिरता लक्ष्य: श्वसन विज्ञान में स्थायी चिकित्सा देखभाल प्राप्त करने के लिए और हमारे पुराने फेफड़ों के रोगियों के साथ एकजुटता में स्थिरता की तलाश करने के लिए जो जलवायु संकट से गंभीर रूप से प्रभावित हैं।
सस्टेनेबल वर्कप्लेस एंबेसडर लिंडा ओफियारा ने समझाया, “हमारा आदर्श वाक्य है ‘ब्रीदिंग इज लाइफ’।” “प्रमाणन हमें अपने दैनिक अभ्यासों के प्रति सचेत रखेगा और हमें याद दिलाएगा कि हम सभी को एक भूमिका निभानी है।”
रेस्पिरोलॉजी डिवीजन के सदस्य COVID-19 महामारी की शुरुआत के बाद से अग्रिम पंक्ति के कार्यकर्ता रहे हैं और उन्होंने रोगियों और ग्रह के लिए अधिक टिकाऊ और “हरित” चिकित्सा प्रणाली की आवश्यकता व्यक्त की।
कांस्य स्तर के प्रमाणीकरण के माध्यम से, टीम ने डिस्पोजेबल पानी की बोतलों के उपयोग को समाप्त करने, मानसिक स्वास्थ्य को अपने कर्मचारियों के उन्मुखीकरण का एक प्राथमिक चिकित्सा हिस्सा बनाने और अपने कार्यालय की रसोई में पुन: प्रयोज्य कटलरी प्रदान करने जैसी कार्रवाइयों के लिए प्रतिबद्ध किया है।
भविष्य में, यह इकाई एक पफर रीसाइक्लिंग बॉक्स बनाने की उम्मीद करती है, जो रोगियों को मीटर्ड डोज़ इनहेलर्स के उचित निपटान के लिए प्रोत्साहित करेगी।
ओफियारा ने कहा, “सस्टेनेबिलिटी सर्टिफिकेशन ने हमें अपने दैनिक कार्यों के प्रभाव के बारे में जागरूक बनाया है, चाहे वह किसी मरीज के लिए पफर निर्धारित करना हो, प्रक्रियाओं के लिए पीपीई पहनना हो या काम पर जाना हो।” “हम सभी को अपनी चिकित्सा प्रणालियों को बनाए रखने में भूमिका निभानी है।”
सस्टेनेबल वर्कप्लेस सर्टिफिकेशन प्रोग्राम में पर्यावरण, आर्थिक और सामाजिक रूप से जागरूक एक्शन आइटम शामिल हैं जो काम और घर पर स्थायी परिवर्तनों को प्रेरित करते हैं। ऑफिस ऑफ़ सस्टेनेबिलिटी की वेबसाइट पर अधिक जानें।