New Poll of American Workers Reveals Tremendous Value Placed on Workplace Health Benefits

WASHINGTON, D.C – Die Krankenversicherung ist laut einer neuen Umfrage darüber, wie amerikanische Arbeitnehmer die vom Arbeitgeber finanzierte Krankenversicherung sehen, der wichtigste Vorteil, den ein Arbeitgeber Arbeitnehmern und ihren Familien bieten kann. Arbeitnehmer berichten, dass sie es mit überwältigender Mehrheit vorziehen, eine Krankenversicherung direkt von einem Arbeitgeber zu erhalten, anstatt auf andere Weise. Die Umfrage ergab, dass bis zu 96 % der Amerikaner glauben, dass es wichtig ist, dass ein Job Krankenversicherung bietet. Darüber hinaus gaben die Befragten fast im Verhältnis von zwei zu eins an, dass sie einen Job ohne Krankenversicherung nicht annehmen würden.

Während sich ein neuer Kongress auf die Übernahme vorbereitet, hat die Kampagne Protecting Americans Coverage Together (PACT) eine Umfrage von Seven Letter Insight in Auftrag gegeben, um zu untersuchen, wie diejenigen mit einer arbeitgeberfinanzierten Krankenversicherung (ESI) über ihre Deckung und andere Leistungen am Arbeitsplatz denken. Die vollständigen Ergebnisse der Umfrage finden Sie hier und eine zweiseitige Zusammenfassung finden Sie hier.

Die Umfrage ergab, dass die Amerikaner mit ihrer arbeitgeberfinanzierten Krankenversicherung sehr zufrieden sind:

93 Prozent der Befragten gaben an, mit ihrer Versicherung zufrieden zu sein:

  • 54 % gaben an, „sehr zufrieden“ zu sein?

  • 87 % nannten ihre Tarife erschwinglich? und

  • Mehr als 70 % stimmen zu, dass ihre Krankenversicherung das wert ist, was sie dafür bezahlen.

Als ihnen eine Liste mit Wörtern zur Beschreibung ihrer Berichterstattung zur Verfügung gestellt wurde, waren die drei wichtigsten Wahlmöglichkeiten der Befragten:

  • “Bezahlbar,”

  • „Hochwertig“ und

  • “Umfassend.”

Die am wenigsten gewählten Beschreibungen waren „fehlend“, „verwirrend“ und „minderwertig“.

96 Prozent der Mitarbeiter gaben an, ihre Krankenversicherung als eines der folgenden zu betrachten:

  • „Extrem wichtig“ (83 %) bzw

  • “Sehr wichtig” (13%) für sie.

Die arbeitgeberfinanzierte Krankenversicherung ist nach wie vor weitaus beliebter als die auf dem Individualmarkt angebotenen Versicherungspläne:

  • 89 % der Amerikaner gaben an, ihre Krankenversicherung lieber über einen Arbeitgeber als auf andere Weise abzuschließen.

  • 81 % der Befragten gaben an, dass sie ihre Versicherung lieber von einem Arbeitgeber abschließen würden als von einem staatlichen Krankenversicherungsplan

Diese Ergebnisse wurden konsequent über ideologische Hintergründe hinweg geteilt.

„Mitarbeiter schätzen ihre arbeitgeberfinanzierte Krankenversicherung, und sie glauben, dass es von grundlegender Bedeutung ist, dass Arbeitgeber sie anbieten“, sagte Katie Mahoney, Vizepräsidentin für Gesundheitspolitik bei der US-Handelskammer. „ESI arbeitet für die Menschen, die Zugang dazu haben, und das Ziel der politischen Entscheidungsträger sollte es sein, das System zu stärken und zu stärken, um mehr Menschen zu helfen.“

„Ich hatte erwartet, dass es ein hohes Maß an Zufriedenheit mit den Gesundheitsleistungen des Arbeitgebers geben würde, aber ich war überwältigt von der Intensität.“ sagteMatt George von Seven Letter Insight, der die Umfrage durchgeführt hat. „Es ist keine Übertreibung zu sagen, dass die Amerikaner ihre Krankenversicherung am Arbeitsplatz lieben, ihr vertrauen und sich darauf verlassen.“

“Hersteller unternehmen große Anstrengungen, um Krankenversicherungsangebote für Mitarbeiter anzubieten, Talente anzuziehen und zu halten, eine gesunde Belegschaft zu erhalten und weil sie glauben, dass es das Richtige für ihre Mitarbeiter ist.” sagte Robyn Boerstling, Vice President, Infrastructure, Innovation and Human Resources Policy bei der National Association of Manufacturers. “Unsere Branche entwickelt und führt weiterhin privatwirtschaftliche Lösungen, um flexiblere, innovativere und effizientere Vorteile zu bieten.”

Nahezu alle Befragten (97 %) stimmten zu, dass „eine hochwertige Krankenversicherung eine wichtige Möglichkeit für Unternehmen ist, ihre geschätzten Mitarbeiter zu halten“. Die Nachfrage nach arbeitgeberfinanzierter Krankenversicherung (ESI) blieb im direkten Vergleich zu anderen Leistungen stark. In der Umfrage nannten 80 % der Befragten die Krankenversicherung als einen der wichtigsten Arbeitgebervorteile.

Im Vergleich zu Plänen, die auf den offenen Versicherungsmärkten verfügbar sind:

  • 83 % der Befragten sagten, ESI wäre erschwinglicher und

  • 95 % sagten, der ESI-Plan wäre bequemer.

  • Über 75 % der Befragten gaben an, dass sie der Meinung seien, dass arbeitgeberfinanzierte Gesundheitspläne hochwertigere Pläne auf dem freien Markt seien.

“Das arbeitgeberbasierte System hat sich als der effektivste Weg erwiesen, um sowohl eine qualitativ hochwertige als auch eine erschwingliche Deckung anzubieten”, sagte Joel White, Präsident des Council for Affordable Health Coverage. “Die Aufrechterhaltung des ESI-Systems trägt dazu bei, die Kosten niedrig und die Zufriedenheit der amerikanischen Arbeitnehmer hoch zu halten.”

„Die Fürsorge für unsere Mitarbeiter ist uns ein großes Anliegen“, sagte Vermeer Corporation. „Die Investition in eine hochwertige Krankenversicherung ist eine Investition in die Menschen, die wir schätzen, und in unsere Fähigkeit, Talente zu rekrutieren und zu halten. Diese Daten machen dieses Bild noch deutlicher.“

„Fast die Hälfte der Amerikaner sind über ihren Arbeitgeber krankenversichert, und es ist klar, dass sie schützen wollen, was für sie funktioniert.“ sagte Corey Astill, Vice President, Health & Retirement, beim Business Roundtable. „Diese Umfrage bestätigt die Investitionen, die US-Unternehmen in ihre Mitarbeiter tätigen. Es ist unbedingt erforderlich, dass die öffentliche Ordnung die arbeitgeberfinanzierte Versicherung weiterhin stärkt – nicht schwächt.

Die Umfrage wurde von der Kampagne Protecting America’s Coverage Together (PACT) in Auftrag gegeben, einer Koalition aus US-Handelskammer, Business Roundtable, Vermeer Corporation, The National Association of Manufacturers und Council for Affordable Health Coverage. PACT vertritt führende Arbeitgeberstimmen, die sich auf die Stärkung des ESI-Systems und den Schutz der Deckung und Leistungen konzentrieren, auf die amerikanische Familien für ihre Gesundheit angewiesen sind.

Die Umfrage wurde vom 14. November 2022 bis zum 19. November 2022 durchgeführt. Die nationale Umfrage befragte 2334 Befragte und hat eine Fehlerquote von +/- 2,0 %.

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