Prioritising Employees: Safety & Welfare in Construction

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हम सभी कार्यस्थल पर शारीरिक और मानसिक रूप से सुरक्षित महसूस करना चाहते हैं। चाहे आप किसी साइट का प्रबंधन करते हों या अपने खुद के निर्माण व्यवसाय के मालिक हों, आपकी टीम की सुरक्षा और कल्याण दोनों ही सर्वोपरि हैं। आखिरकार, हाथ से काम करने वाले मजदूर हमारे चारों ओर दुनिया का निर्माण करते हैं, इसलिए कम से कम हम यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि वे सुरक्षित रूप से काम करने में सक्षम हों।

यह लेख कुछ ऐसे तरीकों का पता लगाएगा जिनसे आप यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि आपका कार्यस्थल एक आकर्षक स्थान है।

स्वास्थ्य और सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए कदम
किसी भी निर्माण स्थल में स्वास्थ्य और सुरक्षा के मानकों को बनाए रखना सबसे महत्वपूर्ण जिम्मेदारियों में से एक है। यहां तीन प्रमुख तरीके दिए गए हैं जिनसे आप अपने कर्मचारियों के लिए एक सुरक्षित कार्यस्थल बना सकते हैं।

आवश्यक जोखिम मूल्यांकन करें
यह सुनिश्चित करने के लिए कि कार्यस्थल में कर्मचारी सुरक्षित हैं, व्यवसायों को जोखिम मूल्यांकन करने की आवश्यकता होती है। इसमें विद्युत सुरक्षा से लेकर मैनुअल हैंडलिंग तक कई चिंताएँ शामिल हैं। यदि ठीक से संचालित किया जाता है, तो कार्यकर्ता अपने कार्यों को पूरा करते समय आश्वस्त हो सकते हैं कि यह सुनिश्चित करने के लिए हर संभव प्रयास किया गया है कि वे नुकसान के रास्ते में न आएं।

निर्माण क्षेत्र में, जोखिम मूल्यांकन पूरी तरह से आयोजित किया जाना चाहिए। एक निर्माण स्थल पर नियोजन, विध्वंस और निर्माण सहित कई कर्तव्यों की देखरेख की जानी है। सबसे महत्वपूर्ण जोखिम आकलनों में से एक संरचनात्मक स्थिरता हो सकती है, जिससे प्रशिक्षित कर्मचारी परिवर्तन के दौरान भवनों का सर्वेक्षण करते हैं।

प्रत्येक निर्माण स्थल अद्वितीय है, हालांकि प्रत्येक के बीच समानताएं हैं। इसमें भारी मशीनरी और उपकरणों का उपयोग शामिल है। साइट प्रबंधकों को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि डम्पर ट्रक, उत्खनन, और मोबाइल एलिवेटिंग वर्क प्लेटफॉर्म (MEWPs) सहित मोबाइल उपकरण के प्रत्येक टुकड़े का मूल्यांकन किया गया है।

पर्याप्त प्रशिक्षण प्रदान करें
जोखिम का आकलन अनिवार्य है, लेकिन कर्मचारियों की सुरक्षा की दिशा में यह केवल पहला कदम है। स्वास्थ्य और सुरक्षा दिशानिर्देशों पर अपने कर्मचारियों को अच्छी तरह से प्रशिक्षित करना प्रत्येक व्यवसाय के लिए एक कानूनी आवश्यकता है। इस प्रशिक्षण में विशेष विषयों को शामिल किया जाना चाहिए जो प्रत्येक भूमिका के लिए उपयुक्त हों, मैनुअल हैंडलिंग दिशानिर्देशों से लेकर स्लिप और ट्रिप तक।

निर्माण उद्योग कुछ भी हो लेकिन सरल है। किसी साइट पर काम करने के लिए, कर्मचारियों को अपने परिवेश का गहन ज्ञान होना आवश्यक है। इसमें सामग्री के घनत्व से लेकर मशीनरी के संचालन तक कुछ भी शामिल है। कर्मचारियों के बीच प्रशिक्षण मानकों को सुनिश्चित करने में नियोक्ताओं की सहायता के लिए निर्माण उद्योग प्रशिक्षण बोर्ड उपलब्ध है।

भलाई में सुधार के उपाय
हर किसी को अपने काम में मजा आना चाहिए। चाहे वह पेशेवर पूर्ति, दोस्ती या उदार भुगतान योजना से आता हो, यह अप्रासंगिक है। काम के दौरान आपके कर्मचारियों के कल्याण में कभी कमी नहीं आनी चाहिए। यदि आप एक अनुकूल कार्य वातावरण प्रदान करते हैं, तो उनकी भलाई में सुधार हो सकता है। इसे प्राप्त करने के लिए यहां तीन सरल चरण दिए गए हैं।

मानसिक स्वास्थ्य सहायता
श्रमिकों की भलाई को बनाए रखने के लिए व्यवसायों के लिए मानसिक स्वास्थ्य सहायता प्रदान करना महत्वपूर्ण है। यह इतना सरल हो सकता है जितना यह सुनिश्चित करना कि कर्मचारियों के पास बात करने के लिए कोई है, जैसे कि मानसिक स्वास्थ्य प्राथमिक चिकित्सा। शारीरिक प्राथमिक चिकित्सा की तुलना में, कार्यस्थल में मानसिक स्वास्थ्य प्राथमिक उपचार करने वाले का होना कानूनी आवश्यकता नहीं है। हालांकि, यह एक अच्छा विचार है अगर नियोक्ता अपने कर्मचारियों के बीच भावनात्मक कल्याण मानकों को सुधारने के तरीकों की तलाश कर रहे हैं।

एक सकारात्मक कामकाजी माहौल एक से अधिक तरीकों से फायदेमंद होता है। वारविक विश्वविद्यालय के शोध के अनुसार, खुश रहने वाले कर्मचारी दुखी कर्मचारियों की तुलना में 12% अधिक उत्पादक हो सकते हैं। यह कर्मचारी कल्याण का मुख्य लाभ नहीं है, लेकिन यह मानसिक स्वास्थ्य प्राथमिक उपचारकर्ताओं को प्रशिक्षित करने का एक और कारण है।

आराम करने के लिए एक सुरक्षित स्थान प्रदान करें
यूके में, 6 घंटे से अधिक काम करने वाले कर्मचारी कम से कम 20 मिनट के ब्रेक के हकदार होते हैं। यह काम की गई शिफ्ट की लंबाई के आधार पर बढ़ सकता है। भले ही काम शारीरिक या मानसिक रूप से मांग वाला हो, कर्मचारी कल्याण के लिए आराम जरूरी है।

इस बात को ध्यान में रखते हुए, व्यवसायों के लिए यह महत्वपूर्ण है कि वे एक ऐसा स्थान प्रदान करें जहां कर्मचारी अपने ब्रेक के दौरान एकत्र हो सकें। यदि आप एक निर्माण स्थल का प्रबंधन करते हैं, तो यह एक भंडारण कंटेनर हो सकता है जिसे आवश्यक होने पर एक नए स्थान पर ले जाया जा सकता है। यह कर्मचारियों को विश्राम की सुविधा के लिए नरम साज-सज्जा और केतली और माइक्रोवेव जैसी सुविधाएं प्रदान कर सकता है।

ये कुछ सरल कदम हैं जो आप अपने कर्मचारियों के लिए एक सुरक्षित स्थान प्रदान करने के लिए उठा सकते हैं – और यहाँ क्यों रुकें? कई अन्य सुरक्षा सावधानियां बरतनी हैं, और कई और कल्याणकारी बूस्टर बनाने हैं। यह जानने के लिए टीम के साथ खुली बातचीत करें कि आप अपने कार्यस्थल को बाकियों से अलग कैसे बना सकते हैं। आपका पहला कदम क्या होगा?

सूत्रों का कहना है:
https://www.unison.org.uk/get-help/knowledge/health-and-safety/risk-assessment/

https://www.hse.gov.uk/construction/safetytopics/stability.htm

https://www.hse.gov.uk/construction/safetytopics/mobileplant.htm

https://www.hse.gov.uk/toolbox/managing/providing.htm

https://www.gov.uk/government/organisations/construction-industry-training-board

https://www.sja.org.uk/कोर्स-सूचना/मार्गदर्शन-और-सहायता/मानसिक-स्वास्थ्य-संसाधन/कार्यस्थल-मानसिक-स्वास्थ्य-प्रथम-सहायता-प्रशिक्षण-गाइड/

https://warwick.ac.uk/newsandevents/pressreleases/new_study_shows/

https://www.gov.uk/rest-breaks-work

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