In preparation for new academy graduates, Pennington County Sheriff’s Office works with deputies to help the new members

サウスダコタ州ラピッドシティ – ペニントン郡保安官事務所は、その部署のメンバーのトレーニングを進めています。 アカデミーの卒業生からトレーナーまで、オフィスは最新の新入社員と代理人がコミュニティに奉仕する準備ができていることを確認するために取り組んでいます.

作品: 卒業生対トレーナー

アカデミック卒業生の場合、次に進む前に 15 週間のコースを完了する必要があります。 アカデミーでは、学生は教室で仕事について学びます。 フィールドトレーニングは、代理として働く実際の経験を積み、実際の環境で知識を適用する場所です。

しかし、トレーナーはすでに 15 週間のコースを終えており、40 時間のセッションを経て、新兵を助けるリーダーシップとコミュニケーション スキルを学びます。 「私たちは彼らが私たちを助けてくれると信頼できることを知りたいです。彼らは私たちが彼らを助けることができることを知っており、私たちは彼らが私たちのコミュニティと適切な関係を維持できるようにしたいと思っています」とデビッド・ドロス副局長は言いました. ドロスは新兵のトレーナーになるために 40 時間プログラムで働いています。

方法論

ペニントン郡保安官事務所のクリス・ヒスリップ大尉によると、保安官代理と新兵はリノモデルとして知られるシステムを使用して訓練を行っています。 「リノ モデルは、コミュニティ ポリシング環境で機能するように開発された比較的新しいフィールド トレーニングの代替手段です」と、米国司法省司法プログラム局は述べています。 また、メンバーが自分の仕事で問題解決のテクニックを使用するように指導することにも焦点を当てています。 キャプテン・ヒスリップはまた、メンタルヘルス関連の教えの要素と、男性が非常に支配的になりがちな分野における感情的知性の重要性を強調しています.

「最終的に、私たちが扱うすべての電話は感情に関係しています」と彼は説明しました。 そして、法執行官はキャリアの過程で、多くのトラウマ的な出来事を目の当たりにすることになり、それらの出来事を感情的にポジティブな方法で処理できる必要があります. そのため、仕事のやり方だけでなく、メンタルヘルスの側面にも焦点を当てています。」

トレーナーの役割

40 時間のコースを終えた 4 人のトレーナーについて、Captain Hislip は、彼らがコースを修了し、3 月に大学の学生が卒業して 15 週間のプログラムに進む準備を整えることに自信を持っています。 そして彼らは、コミュニティが人々に最善を尽くす役員をコミュニティに確保するという自分たちの役割を理解しています。 「したがって、このコースの最後に私たちの目標は、批判的思考と問題に基づく学習と感情的知性の重要性を自分自身で認識することができるようになることです. 「私たちがそれについてより深く理解し、それに情熱を注げば、それを新しい代理人により良い影響を与えることができ、彼らが同じ一連のスキルを習得し、彼らが継続的に進化していることを理解できるようになります. 彼らは継続的に成長し、改善しています。」

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