How Silly Distractions at Work Can Boost Your Happiness and Focus

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Una breve e piacevole pausa al lavoro può migliorare il tuo umore e migliorare la concentrazione. Luis Alvarez/Getty Images
  • Un nuovo studio rileva che fare una pausa di lavoro positiva, come guardare un video divertente, può ricaricarti.
  • Esercitare un costante autocontrollo ti esaurisce di risorse interne.
  • Le emozioni positive ci aiutano a riprenderci dalle emozioni negative.
  • Fare una pausa di lavoro sul telefono è meno ricaricante rispetto all’utilizzo di un computer.

Immagina il seguente scenario.

Il tuo grande progetto è in scadenza oggi e non hai ancora finito. Hai lavorato tutta la mattina, ma il compito è così complesso e sei così sopraffatto che ci vuole tutto il tuo autocontrollo solo per restare concentrato.

All’improvviso noti un video divertente di un gatto nella tua casella di posta inviato dal tuo collega. Dovresti prenderti il ​​tempo per guardarlo? O ti distrarrà e ti metterà più indietro?

Un nuovo studio condotto da un team internazionale di ricercatori afferma di provarci: guardare un breve video divertente ti farà davvero bene e ti aiuterà a resettare.

I risultati pubblicati sulla rivista Lavoro e stress, suggerendo che fare brevi pause positive in situazioni che richiedono alti livelli di autocontrollo può aiutare a ricostituire le proprie risorse interne. In altre parole, può aiutare a rifornire la tua creatività, motivazione e impegno con il tuo lavoro e con gli altri.

Pensalo come mettere del gas nel serbatoio del tuo cervello.

Esercitiamo autocontrollo al lavoro e in altri luoghi in cui siamo costretti a rispondere in un modo diverso da come ci sentiremmo, penseremmo o ci comporteremmo spontaneamente.

“Le richieste di autocontrollo sono tutte richieste di lavoro che richiedono di inibire, scavalcare o adattare i propri impulsi o le risposte automatiche per completare adeguatamente il proprio lavoro”, ha affermato Vera Schweitzer, una studentessa di dottorato della WHU—Otto Beisheim School of Management in Germania , che ha condotto lo studio.

Esempi di richieste di autocontrollo potrebbero includere:

  • controllare il tuo temperamento quando hai a che fare con un cliente o un collega ostile
  • lavorando su un compito difficile
  • lavorare su un compito noioso o fastidioso

“Ciò che è particolarmente estenuante in questo è che l’esercizio dell’autocontrollo (ad esempio, quando si cerca di controllare il proprio temperamento o di superare le resistenze interne) è un processo fortemente faticoso che esaurisce e diminuisce le risorse personali dei dipendenti”, ha affermato Schweitzer.

Queste risorse interne, chiamate anche “risorse normative”, sono necessarie affinché i dipendenti si sentano motivati ​​e coinvolti nel proprio lavoro, per pensare fuori dagli schemi o per aiutare altri dipendenti, ha affermato Schweitzer.

Quando devi affrontare costanti richieste di autocontrollo senza una spinta di positività, in realtà è dannoso per le tue risorse normative e la tua efficacia complessiva sul lavoro.

Sperimentare una piccola dose di positività, cioè provare un’emozione positiva come la felicità, aiuta a ripristinare le tue risorse interne.

“Ciò è radicato in un effetto psicologico chiamato ‘effetto di annullamento’ delle emozioni positive, che afferma che le emozioni positive consentono agli individui di staccarsi e riprendersi da precedenti esperienze negative, come le richieste di autocontrollo”, ha affermato Schweitzer.

Ad esempio, se guardi un video divertente subito dopo diverse ore di intenso lavoro, le emozioni positive ti aiuteranno a ripristinare le tue risorse normative senza che tu debba fare nulla attivamente.

Quando siamo sotto pressione, diciamo, lavorando con una scadenza ravvicinata, può essere allettante saltare piccole pause per “risparmiare tempo”. Ma in realtà sono necessarie brevi pause per far funzionare il cervello in modo ottimale.

“Dal punto di vista cognitivo, non siamo costruiti per un’attenzione sostenuta per lunghi periodi di tempo”, ha detto a Healthline Terri Kurtzberg, PhD, professore di management e business globale presso la Rutgers Business School, Newark e New Brunswick.

“Siamo a corto di succo, per così dire, e abbiamo bisogno di staccare per far riposare la mente prima di impegnarci nuovamente.”

“C’è una ricerca che dimostra che fare delle pause fa bene alle attività tecniche e migliora la precisione e la velocità, ma anche che riduce lo stress, ripristina la motivazione e persino promuove la creatività”.

Pensa ai classici momenti di “risolvere il problema senza pensarci affatto, durante una passeggiata o sotto la doccia”. Allontanarsi consente alla tua mente di vedere le cose da nuove prospettive e di continuare a elaborare le informazioni anche senza il tuo pensiero cosciente”, ha detto.

La tua pausa di positività non deve necessariamente essere un video divertente. Può essere qualsiasi cosa che ti renda felice, come un racconto o una canzone, ma deve essere breve e mantenerti energico.

“Una canzone preferita può anche essere una buona alternativa, tuttavia, la canzone dovrebbe davvero farti sentire felice ed energico ma non, ad esempio, troppo malinconico e calmo”, ha detto Schweitzer.

Aggiunge che “dovresti sempre tenere a mente di non perderti in ore di abbuffate di video o chattare con i tuoi colleghi, ma piuttosto limitare l’aumento di positività a circa 3-5 minuti in modo da non staccarti completamente dal tuo lavoro effettivo .” .”

Inoltre, la positività non è l’unico modo per superare le esigenze di autocontrollo, ha affermato Schweitzer. Anche migliorare il sonno o impegnarsi nell’autoriflessione funziona, ma richiedono uno sforzo maggiore. Considerando che una piccola pausa di positività, come un video divertente, è un modo rapido e semplice per ricostituire queste risorse.

Potrebbe essere una buona idea guardare quel video divertente sul tuo computer piuttosto che sul tuo cellulare.

Kurtzberg ha preso parte a uno studio del 2019 in cui ha scoperto che fare una pausa guardando il telefono non fornisce lo stesso effetto di “ricarica” ​​di altri tipi di pause.

“Nel nostro esperimento, abbiamo chiesto alle persone di fare una pausa nel mezzo della risoluzione di una serie di complicati problemi di parole”, ha detto. Per la pausa, i partecipanti hanno scelto gli articoli da un’ipotetica lista della spesa su un computer, un telefono cellulare o un documento cartaceo. Un gruppo non ha avuto alcuna pausa.

È interessante notare che le interruzioni sul computer o sulla carta hanno permesso alle persone di ricaricarsi e, quando sono tornate al loro compito originale, hanno risolto più problemi e lo hanno fatto in meno tempo rispetto a coloro che non si sono presi alcuna pausa.

Ma i partecipanti che hanno utilizzato i loro telefoni cellulari hanno ottenuto risultati scarsi nella seconda metà: non sono stati migliori di quelli che non si sono presi una pausa.

“I nostri telefoni sono diventati una gigantesca voragine per la nostra attenzione: una volta che li abbiamo in mano, siamo impegnati con tutti i tipi di notifiche e pensieri e finiamo per tuffarci in molteplici tane di conigli cognitivi ed emotivi diversi”, ha affermato Kurtzberg.

Questo non sembra dare alle nostre menti il ​​riposo di cui ha bisogno per essere al massimo delle forze per tornare al lavoro, forse perché poi abbiamo più difficoltà a disimpegnarci dal telefono per tornare al lavoro con la massima attenzione. “

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